ehs环境和职业健康安全管理体系内审员培训课程.pptxVIP

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一 总体结构 二 要素理解 ;2021/2/10;2021/2/10;4;5;6;7;8;2021/2/10;10;11;12;2021/2/10;14;15;16;4.3.1 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定(OHS) ——由本组织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料 ——组织及其活动、材料的变更,或计划的变更; ——OHSAS的更改包括临时性变更等,及其对运行、过程和活动的影响; ——任何与风险评价和实施必要的控制措施相关的适用的法律义务(也可参见3.12注); ——对工作区域、过程、装置、机器和(或)设备、操作程序和工作场所的设计,包括其对人的能力的适应性; 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应: ——在范围、性质和时机方面进行界定,以确保其是主动的而非被动的; ——提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用; 对于变更管理,组织应在变更前,识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。 ;4.3.1 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定(OHS) 组织应确保在确定控制措施时考虑这些评价的结果。 在确定控制措施时或考虑变更现有控制措施时,应按以下顺序考虑 降低风险: ——消除; ——替代; ——工程控制措施; ——标志、警告和(或)管理控制措施; ——个体防护装备。 组织应将危险源、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件并及 时更新。 在建立、实施和保持OHSAS时,组织应确保职业健康安全风险和确定控制措 施能够得到考虑。 ;19;4.3.2 法律和其他环境要求(E) ?组织应建立、实施并保持程序,以便: a). 识别并获取有关组织的环境因素所适用的法律法规要求及组织所要遵守的其他环境要求; b). 确定如何将这些要求应用于环境因素。 在建立、实施和保持环境管理体系时,组织应确保考虑适用的法律法规要求和组织应遵守的其他要求。;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;32;33;4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限(OHS) 最高管理者中的被任命者的身份对所有在本组织控制下工作的人 员公开。 所有承担管理职责的人员,均应证实其对职业健康安全绩效持续 改进的承??。 组织应确保工作场所的人员在其控制的领域承担职业健康安全方 面的责任,包括遵守组织适用的职业健康安全要求;35;36;37; ;39;40;41;42;2021/2/10;44;2021/2/10;46;47;2021/2/10;49;50;2021/2/10;52;环境因素控制措施;常用的环境法规及标准;55;56;57;58;59;60;61;62;63;64;65;66;67;68;69;70;71;72; 《职业病危害因素分类目录》 卫法监发〔2002〕63号 1. 粉尘类 2. 放射性物质类(电离辐射) 3. 化学物质类 4. 物理因素 5. 生物因素 6. 导致职业性皮肤病的危害因素 7. 导致职业性眼病的危害因素 8. 导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9. 职业性肿瘤的职业病危害因素 10.其他职业病危害因素 ;74;75;76;77;78;79;80;81;82;83;防止触电的技术措施;电气作业管理措施;高危作业的管理;87;2021/2/10;89;应急管理就是指通过应急计划(应急预案)和应急措施,充分利用一切可能的力量,在事故发生后迅速进行事故应急救援,控制事故发展并尽可能排除事故,保护现场人员和场外人员的安全,将事故对人员、财产、环境造成的损失和社会影响降低至最小程度。 应急预案的定义是:基于在某一处发现的潜在事故及其可能造成的影响所形成的一个正式书面计划,该计划描述了在现场和场外如何处理事故及其影响。 ;91; ; ①每一个危险设施都应有一个现场应急计划; ②现场应急计划由企业制定并实施; ③企业负责人应确保应急所需的各种资源(人、财、物)及时到位; ④企业负责人应与紧急服务机构共同评估,确定是否有足够的资源来执行这个计划; ⑤应急计划要定期演习; ⑥确保现场人员和应急服务机构都知道; ⑦根据内外情况的变化,应急计划要进行评估和修改。 ; ①企业管理部门应将任何突发事故或紧急状态迅速通知给所有有关工人和非现场人员,并做出安排; ②企业管理部门应将报警步骤通知所有工人以确保能尽快采取措施,控制势态发展; ③企业管理部门应根据设施规模考虑紧急报警系统的需求; ④应在多处安装报警系统,并达到一定的数量,这样报警系统才能有效工作; ⑤在

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