重症专科护士的管理协调能力.pptx

重症专科护士的管理协调能力评判性思维、视野熟悉专业标准有能力运用问题分析解决工具认识专科管理趋势专科表现 建立专科学术/实践地位沟通将差异转变为同意您认为专科护士需要哪些管理能力？重症医学关注点2011，中华医学会重症医学分会改善组织氧代谢与时间应激剂量糖皮质激素补充治疗炎症反应及对抗凝血机制的认识强化胰岛素治疗和代谢支持肺保护策略的实施血液净化治疗重症护理探讨中国护理杂志：集束护理在预防VAP、非计划性拔管、ICU误吸、静脉导管感染、临床实践：静脉营养的输注量缺失、口腔护理方式、压疮预防、跌倒预警、静脉给药安全（标签）、镇静与镇痛评估、静脉导管给药外渗、预防院内感染国际：患者转运、各科指南、临床决策流程管理与实践工具使用现代化工具评价问题用数据以点带面对了解问题的趋势理解问题的导因采取行动计划执行行动评价结果PDCA TQM/CQI Failure Mode and Effective Analysis (FMEA)6-SigamaRoot Cause Analysis循证实践，证据级别应 用JCI SMART 原则6-Thinking hatsMonitor & Evaluation 监 督与评价发现问题、理解问题、决策方案、解决问题，双赢6 顶思考帽，6种颜色、6种思维、不是对思维的分类，而是每个人都会用到所有的思考帽不是对抗思维，而是平行思维立足过程看问题-协和刘大为主任，中华医学会重症医学分会主任委员高级护理实践的沟通能力focus on finding solutions and achieving desirable outcomes.seek to protect and advance collaborative relationships among colleagues.invite and hear all relevant perspectives.call upon goodwill and mutual respect to build consensus and arrive at common understanding.demonstrate congruence between words and actions, holding others accountable for doing the same.establishes zero-tolerance policies and enforces them to address and eliminate abuse and disrespectful behavior in the workplace.establishes formal structures and processes that ensure effective information sharing among patients, families and the healthcare team.have access to appropriate communication technologies individuals and teams to formally evaluate the impact of communication on clinical, financial and work environment outcomes. communication as a criterion in performance appraisal system and need skilled communication to qualify for professional advancement.六顶思考帽一种有效地获取信息的技巧 （白帽）决策时恰当的情感、直觉和预感（红帽）如何在评估中使用逻辑性正面探索方式（黄帽）在评估中恰当、有限地使用谨慎地逻辑性反面探索方式（黑帽）创造性地真正意义及设计创造性解决问题的基本工具（绿帽）变换认知—一种有效地主持会议不可或缺的技能，有效控制（蓝帽）项目管理SMAR原则SMART原则其实是五个英文字母的开头，分别是：（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Realistic、T=Time-based）1. 指标必须是具体的（Specific） 2. 指标必须是可以衡量的（Measurable） 3. 指标必须是可以达到的（Attainable）4. 指标是实实在在的，可以证明和观察(Realistic) 5.指标必须具有明确的截止期限（Time-based）专科护士的思考、技能与实践思考与行动：临床质疑（Clinical Inquiry）：确认问题及临床问题解决临床远景思考（Fo