- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017 年初级会计职称题库经济法基础章
节练习5
二、多项选择题
1、目前我国的社会保险项目包括( )。
A 、基本养老保险
B、基本医疗保险
C、工伤保险
D、失业保险
【正确答案】ABCD
【答案解析】
目前我国的社会保险项目主要有5 项,统称为“五险”。基本养
老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
【该题针对“社会保险的概念、种类与基本原则,社会保险的种类
和基本原则”知识点进行考核】
2、王某于2009 年1 月1 日起开始在甲公司上班,直到2010 年
1 月11 日,甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同
法》的规定,下列表述中,正确的有( )。
A 、自2009 年1 月1 日至2009 年12 月31 日,甲公司应当向王
1
某每月支付2 倍的工资补偿
B、自2009 年2 月1 日至2009 年12 月31 日,甲公司应当向王
某每月支付2 倍的工资,作为未签订书面劳动合同的赔偿
C、视为甲公司自2009 年1 月1 日起已经与王某订立了无固定期
限劳动合同
D、视为甲公司自2010 年 1 月 1 日起已经与王某订立了无固定
期限劳动合同
【正确答案】BD
【答案解析】
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月
支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订
立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
【该题针对“劳动合同的订立形式,劳动合同订立的形式”知识点
进行考核】
3、关于合同的履行与变更,下列各项中说法正确的有( )。
A 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反
劳动合同
B、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
2
C、用人单位发生合并,原劳动合同继续有效
D、用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
【正确答案】ABC
【答案解析】
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
费。
【该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核】
4 、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合
同终止的情形有( )。
A 、劳动者达到法定退休年龄
B、用人单位被依法宣告破产
C、用人单位决定提前解散
D、劳动合同期满
【正确答案】ABCD
【答案解析】
根据规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄
的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位
被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用
3
人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。
【该题针对“劳动合同的终止”知识点进行考核】
5、下列情形中,用人单位额外支付劳动者1 个月工资后,可以
解除劳动合同的有( )。
A 、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事
原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能
胜任工
您可能关注的文档
- 初级《经济法基础》每日一练:可以申请行政复议的事项.pdf
- 初级《经济法基础》每日一练:劳动关系.pdf
- 初级《经济法基础》每日一练:民事责任承担方式.pdf
- 初级《经济法基础》每日一练:权利侵害.pdf
- 初级《经济法基础》每日一练:失业保险金.pdf
- 初级《经济法基础》每日一练:失业保险金期限.pdf
- 初级《经济法基础》每日一练:适用法的效力原则.pdf
- 初级《经济法基础》每日一练:适用征管法.pdf
- 初级《经济法基础》每日一练:税款征收措施种类.pdf
- 初级《经济法基础》每日一练:税务登记的概念.pdf
- 2023年12月人民日报社安徽分社招考聘用工作人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月先进技术成果西部转化中心(四川省)面向社会公开招考笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月国家海洋局第一海洋研究所科研助理公开招聘1人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月安徽淮南经济技术开发区城市社区专职网格员招考聘用8人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月云南昭通市教体系统招考聘用优秀紧缺教师406人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月份吉林大学专职辅导员公开招聘15人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月北京市第十二中学教师招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月天津市第二耀华中学招考聘用高层次教育人才笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月安徽合肥市第八中学生活教师招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月云南玉溪华宁县教育体育局提前招考聘用紧缺专业教师14人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
文档评论(0)