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塔斯托别乡老干部工作总结 塔斯托别乡老干部工作总结 塔斯托别乡老干部工作总结 今年，塔斯托别乡老干部工作在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，进一步落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持服务大局促和谐、改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上水平、内强素质树形象，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。 一、主要工作及成效 （一）关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇 1、开展走访慰问，关心老干部。春节前由乡党委、政府主要领导带队，分组走访慰问了离退休干部，为离退休干部送去了慰问信和慰问金，共慰问人。主管领导对本单位的老干部均走访慰问。乡党委政府还邀请老干部参加春节团拜会，观看了迎新春文艺节目。庆“七一”之际，乡党委政府命名表彰了两名老干部。与离休干部经常保持电话联系，平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决，坚持落实了“三必访”制度。 2、定期组织学习，统一思想认识。坚持执行老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门通报情况等方式，组织老干部集中学习了党的十七大、十七届四中全会和自治区党委七届八次全委（扩大）会议、自治区经济工作会议、自治州党委工作会议和县委九届五次全委（扩大）会议精神，以及自治区、自治州及县委组织工作会议精神。对“生态立县、牧业富县、工业强县，旅游兴县”加快科学发展的工作定位和取得的成效有了新的感受和认识，为支持乡党委、政府开展工作创造了和谐氛围。 3、深化创建活动，狠抓老干部党支部工作。认真贯彻落实巩留县老干部工作要点的要求，坚持执行每月15日过一次组织生活会议、党费收缴等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育；严格落实党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设工作；采取上门传达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强与年高体弱、行动不便的党员老干部之间的联系，有效保证了党员老干部的组织生活有序开展；扎实开展“创先争优”、“民族团结教育”、“我是党员我光荣”等活动活动，促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。严格按程序评选上报了1名离休干部先进个人。 （二）以实施财政保障机制为根本，狠抓离休干部生活待遇落实工作 按照县委、县政府总体要求，乡党委把落实老干部生活待遇作为工作重点之一，加强与县财政的联系，在年度预算中足额安排离休干部“两费”资金，保障了老干部离休费按现行政策标准按月足额发放，医药费按季度核报，有效保证了离休干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了改革发展成果。 今年乡党委按照每人每季度500元的标准，将全乡54名“三老人员”第二季度生活费27200元发放到各村党支部，各党支部通过召开党员大会将补助金发放到“三老人员”手里。同时，做好老军人的审核上报工作。 （三）加强督促，积极做好老干部服务管理工作乡党委一贯重视重视老干部服务管理工作。按照县组织部关于做好老干部工作的部署和要求，今年以新成立老干部党支部为服务管理机构，切实落实好全乡老干部政治、生活待遇，做到政治上关心、思想上沟通、精神上关怀、生活上照顾。四月份乡党委结合解放思想大讨论活动，专门召开了老干部座谈会，与老干部一起共谋发展大计，老干部们也积极建言献策。六月乡党委还组织老干部在核桃沟开展户外活动，在风景如画的核桃沟，老干部们进行了爬山比赛、重温入党誓词、座谈会等活动并在回程途中参观了乡林果业种植基地。乡党委通过组织老干部开展学习、娱乐等活动，希望继续发挥他们的余热，为全乡经济社会发展建言献策。 （四）积极引导，组织老干部发挥作用 在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，坚持自觉自愿、量力而行的原则，鼓励引导离退休干部在促进政治文明、精神文明、关心教育下一代、构建和谐社会建设等工作中发挥积极作用。在今年暑期举行的大学生宣讲活动中，老干部们也不甘人后，为大学生们提供指导。为“感恩伟大祖国、建设美好家园”活动，贡献了一份力量。 （五）执行信访接待制度，认真做好信访处理工作 乡党委把接待处理老干部信访作为工作的“晴雨表”。从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作。落实“一把手”负责制、首问责任制等相关制度，认真处理老干部每一次的来信来访，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，促使老干部反映的问题事事有结果，件件有着落。通过信访接待处理，起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用。 （六）狠抓作风建设活动，努力提高服务老干部工作的质量和水平 把开展“整风肃纪、治庸问责”和支部“创先争优”活动与做好老干部工作有机结合，以公道正派为核心，以服务老干部为宗旨，以推进本单位各项工作公开、公平、公正和廉洁、务实、高效为目标，坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风和党风