三线培训机构破局的转型升级之道.ppt

目标 kpi考核 人 双积分考核 能力 能量 员工只做考核的事情，不做要求的事情 如何经营好培训机构？ 1、如果校长重视老师的目标如同自己的目标？ 2、如果校长重视老师的成长如同自己的成长？ 3、如果校长重视老师的收入如同自己的收入？ 4、如果校长重视老师的学习如同自己的学习？ 5、如果校长重视老师的家庭如同自己的家庭？ 6、如果校长狠抓课程质量？狠抓服务质量？ 7、如果校长每天都带头进行刻意练习？ 8、如果校长每天都带领老师研究招生？ 9、如果校长每天都在修炼自己的卓越领导力？ 10、如果校长......? 会怎么样......? 培训机构的四个转型 运营模式升级 教学模式升级 服务模式升级 营销模式升级 运营模式转型 平台 联盟 众筹 互联网 资源整合 资本运作 教学模式转型 补心+补法+补知识点 线上+线下 双师+微课 体验+翻转课堂 传统+高科技 服务模式转型 注重细节 超值体验 7天24小时 无限延伸 营销模式转型 全员 转介绍 占领心智 高科技 网红 六项升级 1、环境升级 2、方法升级 3、能力升级 4、价值观升级 5、格局升级 6、灵魂升级 目标 kpi考核 人 双积分考核 能力 能量 员工只做考核的事情，不做要求的事情 分享内容 分享内容 皮格马利翁效应 你期望他成为什么样的人， 就把他想象或夸成什么样的人 三线培训机构破局的转型升级之道 再生的雄鹰 菩萨畏因，凡夫畏果 因 —— 果（因） —— 果 魂：愿景 使命 价值 目标 道：规律 原则 模式 术：技能 方法 措施 器：工具 表格 校长使命 学校 做大做强 为员工 创造未来 学生 成长、成才、成功 环境 创造改善 分享内容 兴趣 潜能 方法 态度 环境 习惯 目标 能力 能量 目标 目标 人 能力 能量 经营学校的秘诀是什么？ 经营企业就是经营人 目标 目标 人 = 企 能力 能量 能力 能量 成就=目标×能力×能量 财气旺 投资者 趋势+模式+团队 人气旺 口碑好 优秀的员工队伍 考核 KPI（能） 双积分（德） 德 能 培训机构盈利模式 形势 竞争日益激烈 马太效应显现 逐步回归根本 中国模式形成 趋 势 方向=人本+