双控-安全生产奖惩和责任追究制度.docxVIP

安全生产奖惩及责任追究制度 目的 为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，杜绝危害事故的发生， 有效地降低事故频率， 根据上级文件精神， 生产部针对施工现场的特点， 为确保 工程的安全生产， 特制定本规定。 各部门管理人员及所有参与施工的劳务人员 都必须严格执行本规定。 认真学习贯彻党和国家的安全生产方针， 努力加强安全 生产各项规章制度及安全生产操作规程的落实，自觉遵守各项规章制度。 职责 生产部试生产奖惩及责任追究归口管理部门， 执行对生产现场 “三违”、 风险辨识、隐患报告、合理化建议等的奖惩及鼓励和责任追究。 财务部执行安全生产奖惩的费用发放及收取。 各部门接受生产部的监督及考核，遵循相应的奖惩及责任追究制度。 管理措施 奖励措施 各部门安全生产文明施工大检查中，获得前三名，给予相关人员对 应现金奖励，并奖励相关作业班组，奖励额度按下面标准执行；管理人员：第一 名奖励 300元，第二名奖励 200 元，第三名奖励 100元。各班组：第一名奖励 500 元，第二名奖励 300元，第三名奖励 200元。 生产部实现季度、年度安全生产，无各种责任安全事故发生，对全体 安全负责人员进行奖励，奖励额度为：实现季度安全的，每人每季度奖励 500 元，实现年度安全的，每人每年奖励 1000 元。 在生产过程中及时发现和处理各种事故风险，避免重大安全隐患，为 项目生产挽回损失的， 生产部根据所作出的贡献大小情况进行奖励。 奖励额度按 避免损失的 5%考虑。 在施工生产中，为项目的安全生产作出重大贡献，在安全工作中有突 出表现的，根据实际情况进行表彰奖励 处罚措施 发生重伤事故，根据事故责任对相关人员进行处罚。根据事故严重程 度对有关责任人罚款 500-1000 元/ 人。并取消全体人员的全年度安全奖励。 发生轻伤事故，生产部按有关规定处理，并根据情节轻重对直接责任 人罚款 100-500 元，取消生产部相关责任人员本季度安全奖励。 对发生“三违”行为的。罚款额度每人每次 100 元。具体视情节按如 下处理： （1）现场不正确佩戴劳保用品，管理人员罚款 100元，工人罚款 50 元，并 责令退场。 （2）对违章指挥的，指挥人员罚款 200 元。 （3）对违章操作的，管理人员罚款 100元，工人罚款 50 元。 （4）对违反劳动纪律的，按情节罚款 100—500 元/ 人。 发生交通事故的处理： 交通事故根据交警部门的责任认定情况进行处 罚，凡是因我生产部人员责任造成的事故， 根据事故大小进行处理， 是生产部管 理人员的，实行每次罚款 500 元，严重的可开除。是劳务人员的，首先进行安全 教育，其次进行罚款处理，情节严重的开除。 安全生产责任追究制度 为有序的开展安全管理，有效防止安全事故的发生，强化生产员工的 安全生产意识、文明施工意识，杜绝人身伤亡，明确安全生产责任，保障生产部 管理人员和全体施工劳务人员不受损失，特实行安全责任追究制度。 按照“狠抓基层、源头管理、确定职责、责任到人”的要求，实行各 级管理人员分别按所分管的职责， 明确安全生产责任追究制度的范围， 从而达到 谁主管、谁负责的目的。 公司安全生产主要负责人是安全第一责任人， 对生产部的安全生产负 全面负责。 督促检查， 公司安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况， 发现有违反规定的，通报批评并责令立即整改，严重者给予处罚 发生事故时，生产部安全领导小组立即组织应急救援，了解事故的发 生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有 关部门上报。 按照谁主管、谁负责的原则，落实安全生产责任，认真贯彻执行上级 有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。 各级安全生产责任人对其分管内的安全生产情况要认真检查落实， 发 现隐患及时排除，并上报上级。 各责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故 隐患及时排除，并将整改结果上报。 对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作， 造成安全生产 事故的进行责任追究。 4 相关文件和记录 安全生产奖惩台账 安全生产奖惩记录 责任追究记录