企业执行女职工劳动保护情况调查报告.doc

企业执行女职工劳动保护情况调查报告 文章标题：企业执行女职工劳动保护情况 关于对企业女职工劳动保护法律法规实施情况的 总工会： 根据 xxx 总工会及 xxx 市总工会《关于对企业女职工劳动保护法 律法规实施情况进行执法调研》的文件要求， xxxx 公司工会于 xx 年 x 月 x 日至 xx 日，对公司所属 xxx 个基层工会的 xxx 名（其中男职 工 xxx 人，女职工 xxx 人）职工进行了问卷调查，现将调查结果报告如下： 一、基本情况。本次调查发出问卷 xxx 张，收回问卷 xxx 张，问卷回收及有效率为 100。问卷调查涉及 xx、xxx 、xxx 、xxx 、 xxxxx 、 、xxx 、xxx 、xxx 、xxx 等 xx 个基层单位，调查人数占女职工总数的 xx。在调查中，有 xxx 人认为企业执行国家女职工劳动保护规定的情况是好的，占被调查职工的 xxx ，有 xxx 人认为一般，占被调查职工的 xxx。对企业在定期为女职工进行妇检、是否建立女职工健康档案、是否因女职工孕、产、哺乳期而解除劳动合同、是否能为怀孕女工定期产前检查、 能否对怀孕女工调离禁忌工种或毒害岗位、 能否做到不安排怀孕女工不加班加点、 不值夜班、女工享受产假待遇情 况、女工产假期间工资情况、女工生育费报销情况、哺乳情况、哺乳女工不安排加班加点、不值夜班情况以及经期是否安排高空、低温、冷水作业等情况，有 xx 以上的女职工表示满意，认为企业在执行这些方面的女职工劳动保护情况是好的。 二、存在的问题。从调查汇总情况看，企业在执行有关女职工劳动保护政策过程中，主要存在以下问题： 1 、企业对怀孕女职工产前检查费用的报销问题中，有 xx 人全部报销，仅占被调查职工的 xxx；有 xx 人报销了一部分，占被调查职工的 xxx；xxx 人没有报销，占被调查职工的 xxx； 、还有大部分基层单位没有建立孕妇休息室，占被调查职工的 。患重度痛经及月经过多的女职工能享受 1----2 天休假的只有 人，占被调查职工的 xxx，还有 xxx 人没有得到休假； 、只有 xx 人所在单位建立了女职工卫生室， xxx 人所在单位没有设立女职工卫生室，占被调查职工的 xxx。 三、调查情况分析。调查问卷汇总结束后， 我们又召开了座谈会，就调查问卷中存在的问题向女职工们进一步了解情况。 从调查中我们了解并分析了存在的问题。 、关于女职工产前检查费用报销的问题，召开女职工座谈会后，我们又咨询了 xx 医院妇产科主任。了解到在公司参加职工医疗保险前，所有女职工的产前检查费用均在公司报销， 但参加职工医疗保险后，由于女职工生育费用（含产前检查费用）不属于国家规定的职工医疗保险范畴， 而属于职工生育保险范畴。 因我公司未参加企业职工生育保险，企业没有此项费用列支渠道，所以没有给予报销。但经过公司女职工组织努力， 目前，女职工流产和实施节育环手术的费用给予报销，由公司医疗经费列支。积极促进企业参与国家《企业职工生育保险》是我们今后工作的重中之重。 、公司女职工的平均年龄为 xxx 岁，大部分女职工已经过了生育期和哺乳期，并且公司绝大多数女职工集中在后勤服务单位， 仅 xxxx 一个单位就有女职工 xxx 人，占公司女职工总数的 xxx ，这些单位都有条件很好的女职工休息室， 所以很多单位没有单独设立孕妇休息室。患重度痛经或月经过多的女职工中， 有 __ 没有医生的痛经诊断证明，还有一些女职工虽然有医生证明， 但碍于面子，不好意思向单位领导请假，所以没有得到相应的休假。 3 、公司大部分女职工不了解女职工卫生室的概念， 很多人认为应 该是女职工浴室。根据《工业企业设计卫生标准》的规定，女职工卫 生室包括生产卫生用室和生活用室。 其中生产卫生用室包括浴室、 存 衣室、盥洗室、洗衣房等设施；生活用室包括休息室、食堂、厕所等设施。公司的职工住宅均有卫浴设备，并且每天 24 小时供应热水，女职工们洗浴非常方便， 所以大部分单位都没有设立公共浴室。 公司所有单位的职工都有自己的存衣柜， 各单位的卫生间都在 xxx 年由公司按照统一标准进行了装修。 公司目前有 xx 个职工食堂，在 xxx 年，所有职工都不再带饭上班， 均在各单位职工食堂就餐， 公司每餐只收成本费 x 元。在此次调查过程中， 大部分女职工都将女职工卫生室与女浴室混为一谈，这也暴露出我们平时对《女职工劳动保护规定》等政策宣传的不够详细，有些工作还需要进一步深入和细化。 、几点建议。通过这次的问卷调查及召开座谈会，我们分析了调查当中存在的问题及原因，对于我们企业而言，有几点建议，仅供上级参考。 （1）、我国的《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》以及其他女职工保护的相关规定，自施行以来，已有近 20 年的时间，