2021年新版名词解释.doc

名词解释： 1.行政组织:是指为履行国家公共行政事务而依法建立起来各种行政机关统称。 2.非正式组织:非正式组织是正式组织内若干成员由于互相接触,感情交流.情趣相近.利害一致,未经人为设计而产生交互行为意识,并以此自然形成一种人际关系。 3.正式组织:正式组织是指以明文规定形式确立下来,成员具备正式分工关系组织。 4.团队意识:团队意识是指组织成员对组织在思想上.结识上.感情上和行为上拥有共同一致价值观。 5.组织环境：组织环境是指存在于组织边界之外，也许对组织总体或局部产生直接或间接影响所有要素。 6.行政组织环境分析：行政组织环境分析，就是组织管理者对组织环境进行研究，感知和理解环境及其变化，从而制定相应方略，适应环境变化，乃至最后有效地创造有助于组织发展环境过程。 7.行政组织构造：行政组织构造就是行政组织内部各构成某些或各个某些之间所拟定关系模式。 8.组织“潜构造”：咱们把组织当中人目的价值、观念、态度、气质、情感等方面互有关系称之为组织“潜构造”或“潜构造”因素。 9.组织“显构造”：组织“显构造”是指构成组织构造外在因素集合。 10.集权式组织构造:集权式组织构造就是指在一种组织构造体系中,机关事权由本机关自行负责解决,不设立或授权下级或派出机关组织构造体系。 11.分权式组织构造：分权式组织构造是指在一种组织构造体系之中，为了完毕一定任务或使命，将设立不同上下层级机关，使其在各自职权范畴内独立自主解决事务；或者为适应各地区需要，分别在各地设立有独立法人地位、有解决其事务全权，并不受上级机关指挥与监督组织构造体系。 12.总理负责制：总理负责制是指总理对国务院工作中重大问题具备最后决策权，并对这些决定以及其所领导所有工作负全面责任。 13.民族区域自治制度：民族区域自治制度是指在中央政府统一领导下，各少数民族聚居地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。 14.群体归属意识：群体归属意识是个体自觉地归属于所参加群体一种情感。有了这种情感，个体就会以这个群体规范为准则而活动，自觉地维护这个群体利益，并与群体内其她成员在情感上产生共鸣，体现出相似情感、一致行为以及所属群体特点和准则。 15.群体凝聚力：群体凝聚力是指群体对成员吸引限度和群体成员之间关系紧密限度。 16.群体规范：群体规范是指群体所拟定行为原则。群体规范重要有风俗、文化、语言、舆论、公约、潮流等行为规范及各种不同价值原则。 17.行政组织领导:行政组织领导就是行政组织中领导者依法运用国家公共权力,通过决策.指挥.组织.协调.监督.控制等方式,引导和影响所属成员达到公共目的活动过程。 18.权力性影响力：权力性影响力又称为强制性影响力，它重要源于法律、职位、习惯和武力等等。权力性影响力对人影响带有逼迫性、不可抗拒性，它是通过外推力方式发挥其作用。 19.非权力性影响力：非权力性影响力也称非强制性影响力，它重要来源于领导者个人人格魅力，来源于领导者与被领导者之间互相感召和互相信赖。 20.行政组织决策：是指行政组织系统为履行行政管理职能，就面临所要解决行政问题而制定和选取活动方案，做出各种决定过程。 21.行政组织决策体制：行政组织决策体制就是指进行行政组织决策体系，它是用制度形式固定了承担行政组织决策任务机构、人员设立、职权划分以及运营关系模式。 22.工作冲突:当人情货部门之间在工作上互相依赖或密切有关而浮现指责分歧和工作矛盾时,就也许产生工作冲突。 23.直线/职能冲突：直线/职能冲突重要发生在任务单位与职能部门间冲突，焦点常在资源分派上或职能部门干预任务系统决策方面。 24.组织沟通是指组织中人与人之间、群体与群体之间、上下级之间凭借一定媒介和通道传递思想、情感、观点和交流情报、信息，以期达到互相理解、互相支持、实现组织和谐有序发展行为和过程。 25.仲裁解决法：仲裁解决法是指当冲突发生后来，通过协商已无法解决时，这就需要第三者或较高阶层专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。 26.正式沟通：正式沟通是指通过组织明文规定原则、渠道所进行信息传递和交流。 27.非正式沟通：非正式沟通是指正式沟通渠道以外信息交流和传递，它不受组织监控，自由选取沟通渠道。 28.单向沟通：单向沟通是指在沟通时，一方只发送信息，另一方只接受信息，双方无论在语言和情感上都不要信息反馈。 29.双向沟通：双向沟通是指信息发讯者以协商、会谈、讨论方式对受讯者发出信息之后，及时听取反馈意见，发送和反馈可进行多次，直到双方共同理解为止。 30.行政组织学习:以行政组织为主体,是指行政组织为应对环境变化,提高治理能力,进行系统化.持续集体学习过程。行政组织在这一过程中通过各种途径和方式不断获取知识，在组织内传递并创造出新知识，从而带来行为和组织绩效多方面改进以及组织体系不断