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薪酬分析师职位说明书 职位名 称 薪酬分析师 职位代 码 所属部 门 人力资源部 职 系 职等职 级 直属上 级 薪资福利主管 薪金标 准 填写日 期 核准 人 职位概要： 在公司主管领导下，负责研究薪资市场行情，进行必要 的薪酬调查， 协助制疋最佳新酬标准计划。 工作内容： 1、 协助制定和指导公司的薪酬计划； 2、 准备并进行薪资研究，进而确定员工薪酬标准； 3、 研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作； 4、 对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议； 5、 评价职位描述，作出最佳薪酬标准评定。 任职资格： 教育背景： ?管理学、人力资源管理专业本科以上学历。 培训经历： ?受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、市场调查、财务会计基 本知识等方面的培训。 经 验： ?2年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧： ?熟悉国家人事政策、法律和法规； ?熟悉与薪酬相关的法律法规； ?熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识； ?熟练使用办公软件。 态 度： ?高度的团队协作精神； ?能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力 和人际交往能力。 工作条件： 工作场所：办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 间接下属直接下属 间接下属 晋升方向轮转岗位 晋升方向