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住宿员工岗位职责（多篇） 篇：员工住宿证明 员工住宿证明 兹证明我公司员工 身份证号码 自参加工作以来一直居住公司宿舍，宿舍地址为：成都市金牛区金科北路166号国宾时光汇。 特此证明！ 单位名称： 单位电话： 单位盖章： 年 日 月 第2篇：员工住宿准则 员工住宿准则 为加强公司员工的住宿管理，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。特制订员工住宿规范准则如下，并希望每位住宿人员严格遵守。 1、公司的宿舍主要是提供给生产部的员工，其他部门需要住宿的人员必须填写“住宿申请单”，交由公司领导核准后才可住宿。 2、 3、住宿人员之间要和睦相处，创造团结友爱，互相帮助的家庭式气氛。保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。养成良好的卫生习惯，污秽,废物,垃圾等应集中于指定场所倾倒。 4、个人铺位保持整洁，起床后被子叠好。换洗衣物不得堆积室内,其余衣,鞋必须收入柜内。 5、每套宿舍任命为室长一名，该居室内所有人员应服从室长安排。建立值日制度，排好值日表及值日内容后报行政管理部，值日者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。行政管理部不定期抽查卫生情况。 6、 7、 8、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。不准弄脏和划花地面、墙壁。不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。 自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。晚上就寝时间一般晚间不得超过22：30，如有事不能早休息的，请勿影响他人休息。 10、员工离开住所或晚间休息必须关好门窗，锁好房门或大门。 11、生活区内严禁打架、酗酒、赌博、抽烟等不良活动。对违反管理规定 的人员进行批评教育、提出警告；对多次不改情节严重者，公司可予以处罚，并请其搬离住宿区。 12、水电费公司给予每人每月20元标准，请大家节约用电、用水，若有 超出部分则按人头分摊，并在个人当月工资中扣除。 1） 2） 3） 培养节约意识，做到随手关灯，节约生活用水。 宿舍没人时要关闭所有耗电器材。 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路提高安全意识。 13、在住宿中有违反上诉规定的，行政部查实后将给予处罚或责令其搬出宿舍。 行政管理部 2010-3-23 第3篇：住宿员工保证书 为使住宿环境清洁、卫生、安全，给员工一个良好之休息场所 ，所有住宿员工均作如下保证 ： 一、安全保证 1、安全用电： 遵守公司相关规定，在宿舍指定电源处用电，不乱接电线，不使用大功率电器，安全节能，人走关灯。 2、防火防盗： 不在宿舍区吸烟，不在宿舍内使用明火，不存放易燃、易爆等危险物品。个人贵重物品现金妥善保存，以防丢失。不擅自在宿舍留宿他人。 3、行政治安： 不在宿舍大声喧哗和大声插放音乐，不做影响他人的事。不在宿舍酗酒、赌博、打架、斗殴、私藏凶器。不做任何违法乱纪的事。配合管理部门完成各项表格登记，和安全检查。 二、卫生保证 1、个人卫生： 个人被褥叠放整齐，枕巾床单，清洁卫生，床下物品摆放有序，散乱衣物装箱存放，不得乱拉绳索，乱扔乱挂。自觉将室内物品摆放整齐。 2、公共卫生： 自觉爱护公物，维护公共卫生。不乱堆乱放东西，不随手乱丢废弃物，保持公厕卫生，便后冲水。小心使用洗浴设施，自觉节约用水。 行政管理 1、设宿舍主管一名，管理住宿相关事宜，并对住宿人员违纪违规行使管理权，对不服从管理者，取消其住宿资格，(可清出宿舍)。 2、施行宿舍长负责制。每个宿舍设宿舍长一名。 3、建立卫生值日制度，每室每天有人负责本舍卫生。 4、所有人员应在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而临时不能归宿者除外)，超过23:00不归者视为夜不归宿。有三次以上夜不归寝者，将取消住宿资格。如员工有私事而不能按时归的，需向舍长或主管提前说明。 5、公司将不定期抽查各宿舍卫生、安全情况，住宿员工必须配合。 签 字： 年 月 日 (此文件一式两份，住宿人、安监办分别留存) 第4篇：员工住宿协议书 员工住宿管理 一、住宿及退宿 1、公司为员工提供宿舍，需住宿员工需到总务处填写“住宿申请单”，经部门主管签核，管理部核准方可入住；退舍者同样要至管理部申请，否则水电费照扣。 2、员工离职时应立即退出宿舍，并于当天办理退舍手续，否则以未完成交接论。 3、住宿人员每月扣水电费25元且不再补房帖。 二、宿舍管理规定 1、任何宿舍内严禁存放暴力性器械，如棍棒、管制刀具等； 2、职工未经准许，严禁将属于公司的器具、资料等在宿舍内存放； 3、宿舍内严禁使用电磁炉、电饭锅等大功率电器，以及私接电源插头、插座； 4、宿舍内严禁内酗酒闹事，