2021年河南省专升本管理学练习题.doc

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管理学精讲班精选习题(一) 第一篇练习题 一、选取题 1.在管理中,决策是(??? ) A.高层管理人员所承担任务 B.高层和中层管理人员所承担任务 C.高层主管和参谋人员所承担任务? D.每一位管理人员都也许要从事活动 2.管理核心是(?? ) A财务控制? B战略制定 C设计运营组织构造?D解决人际关系 3.“由社会生产关系决定,反映一定社会形态中统治阶级规定,受到生产关系或经济基本影响和制约,按统治阶级意志调节人们之间互有关系,维持和完善生产关系。”这描述是管理(? ) A科学性?? ?B艺术性 C自然属性???D社会属性 4.“干学结合才干真正领悟管理真谛”,这句话阐明管理学是一门( ) A.不精准科学 B.综合性很强科学 C.发展中科学 D.实践性很强科学 5.古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里“运筹帷幄”反映了管理哪一种职能(? ? ) A筹划职能?? B组织职能 C勉励职能???D沟通职能 6.保证在组织中“事事有人做”体现了下面哪个职能 (???? ) A.筹划职能 B.组织职能 C.领导职能  D.控制职能  7.在同不合伙供应商进行谈判时候,管理者扮演角色是(?? ) A公司家角色? B干扰应对者角色 C资源分派者角色?D职工角色 8.在组织运营过程中,遇到冲突或问题时,管理者必要善于解决冲突和解决问题,这时管理者扮演角色是(???? )( A.决策角色  B.信息角色 C.人际角色 D.联系角色 9.在管理中经常是“外行领导内行”,这在一定限度上表白对管理者来说( ) A.人际技能比技术技能更重要 B.技术技能比人际技能更重要 C.概念技能比技术技能更重要 D.概念技能比人际技能更重要 10.管理中最重要问题是(?? ) A.培养人才,为实现组织目的服务????? B.充分运用时间、信息资源,完毕组织目的 C.有效地勉励人,挖掘人内在潜力??? D.充分运用物力、财力,提高经济效益 11.下面哪个选项是亚当·斯密对管理理论重要贡献(???? ) A.劳动分工 B.人事管理? C.管理制度? D.报酬研究 12.泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名铁锹实验,她据此提出管理原理是(??? ) A 差别计件工资制 B 原则化?? C 例外原则 D 筹划职能与执行职能相分离 13.泰勒科学管理理论人性假设是(? ? ) A.经济人?? B.社会人?? C.自我实现人?? D.复杂人 14.如下哪个要点不属于泰罗科学管理理论内容( ) A 工作定额 B原则化 C 合理报酬 D 筹划与执行相分离 15.美国管理学家甘特主张实行工资制是( ) A累进构造更具弹性 B 计件奖励工资制 C超额计件工资制 D 差别计件工资制 16.组织中每一种人只能服从一种上级指挥,这是法约尔提出(???? ) A.分工原则    B.集权与分权原则  C.统一指挥原则  D.统一领导原则 17.韦伯以为,抱负行政组织形式基本是(???? ) A. 个人崇拜式权威 B.抱负性一合法权威 C.老式式权威?   D.个人情感 18.梅奥在西方电气公司进行霍桑实验,在哪个阶段实验得出了公司中存在非正式组织结论?(?? ? ) A工场照明实验?B.继电器装配室实验 C.大规模访谈??D.接线板接线工作室实验 19.正式组织与非正式组织共生共存是组织天然属性,从这两种组织本质出发,使非正式组织和正式组织有机配合,就是使组织成员( ) A 心理和信息顺利沟通 B 心理构建对的组织文化 C 性格、习惯和兴趣配合到同一部门 D 情感心理感性和组织目的任务理性相结 20.在下列哪种假设下管理者宜采用“胡萝卜加大棒”政策(? ?? ) A.经济人??? B. 社会人? ? C.自我实现人??D. 复杂人 21.大多数人均有做出对的决策能力而不但仅管理者才具备这一能力,这一观点出自( ) A盼望理论 B X理论 C

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132****5705
该用户很懒,什么也没介绍

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