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2020 年最新初中校长述职报告范文 2020 年最新初中校长述职报告范文 xx 年最新初中校长述职报告范文一 尊敬的各位领导，亲爱的老师们： 大家上午好 !根据县委宣传部、县教体局工作安排，我作为 xx 镇 中学校长，今天在此向大家做述职报告，如有不妥之处，请领导、老 师们批评指正。 我的报告分为三部分，一是职责认识和工作目标 ;二是工作方式 和主要成绩 ;三是存在困难和努力方向。因阐述工作需要，报告中涉及到以往工作经历，请谅解。 一 职责认识和工作目标 我今年 46 岁了，献身 xx 农村教育事业已经 27 个春秋。曾担任港口中学、中小副校长 xx 年，xx 年秋调古市镇 xx 中学当校长， xx 年秋调 xx 中小学任校长， 第二年 7 月在该校成功竞聘校长一职。 去年 8 月有幸调到 xx 中学当校长，与各位老师同甘共苦一年有余。我先后在六个学校当老师或者校长，工作经历算是比较丰富的吧。 我的人生信条是：感恩社会，善待朋友 ;我的工作信条是：开拓进取、廉洁自律，争先创优 ;我的办学理念是：质量第一，文化治校。 初当校长，功利思想重，急切的想打造一些特色，亮点。现在才明白，真正的特色不能速成，它需要实践，更需要时间。这几年，我努力做好教育工作的一些规定动作。 比如在学校规范管理和教学质量上，校园文化建设和老师爱岗敬业上， 校园硬件建设和学生吃饭住宿 2020 年最新初中校长述职报告范文 上做了一些具体的事情， 是一些最基本的工作， 本不好意思在这里讲。 但我工作过的学校，这些方面都有很大的变化，教学质量一跃而起， 校园文化独具亮点，后勤服务保障有力。也许这就是我的工作目标。 二 取得成绩和工作方式 (一)严格规章制度，狠抓教学质量 教学质量是学校的生命线，也是家长对学校最为关注的焦点之 一。但是没有规矩不成方圆， 我每到任一校，首先就从建章立制入手， 让完善的规章制度来激励全体教师的工作热情。记得我刚到 xx 中学 时，请教务主任拿出学校的规章制度给我看，他却拿出一个备课本， 翻开一页说这就是学校的制度， 我看到这个唯一成文的制度， 而且不 足半页的教学奖励方案真是哭笑不得 ;xx 中小学的制度倒是比较多， 可是按制度发放的教学成果奖却因负债百万， 连续两个学期没有发给 老师，他们可怜兮兮地等着我这个屁股还没有坐下来的校长筹钱发放 上一学年的教学成果奖呢。我来 xx 中学时也发现同样存在制度执行 不严，制度与实际情况相矛盾的现象。 完善学校计划、 制度对推动学校管理， 提高教学质量具不不可替代的作用。记得 xx 年中考， xx 中学 76 名学生参加中考，县前 700 名 13 人，创这个学校历史以来最好的中考成绩。当年下开学报到，一个原本各方面处于弱势、 办学条件极其简陋的片区中学， 竞吸引了外校 80 多名学生慕名来校就读。 我调到 xx 中小学时，中学、中小合并已经一年了，可是，中、小学老师因分配不公矛盾很大、老师人心涣散、萎靡不振。我首先将 2020 年最新初中校长述职报告范文 中心校所谓的中学部、 小学部合并到一栋教学楼上课， 将全乡公用经 费统筹使用，全乡教师的绩效工资、福利统一标准发放，这可比全县 其他九年一贯制学校早一年执行全乡统筹发放。 我县绩效工资实施方 案是 xx 年 9 月开始执行的，xx 年 9 月我调 xx 中小学就已经这样做了。 这样一来，老师间的待遇不平等就迎刃而解了，心齐劲足，全县学校 目标管理考评连续两年评为先进单位 ;xx 年，学校食堂评比荣获先进 单位，并在全县校长会上做经验介绍 ;两年来，每次开学工作检查总 是优秀。在全县中考评估中， xx 年的中考成绩从上一年的 36 名进入 11 名，居九年一贯制学校第二名。 xx 年再次跃进到全县第 8 名，居 九年一贯学校的第一名。 去年下来到 xx 中学后，我首先是向班子成员、学校老师了解情 况，掌握第一手资料，然后亲手起草 xx 中学的《绩效工资试行办法》 《教学奖励制度》《中考奖惩方案》《值日管理制度》《考勤管理制度》 等主要的制度，并委托工会在 xx 年 12 月 29 日召开全校教师会，对 学校所有的规章制度进行讨论修改，通过后严格执行。今年中考， xx 中学 140 名考生中，前 20 名、前 30 名、前 100 名分别 1 人，前 700 23 人，这也是近几年来，我校中考成绩再次出现的喜人局面。(二)加强校园文化建设，丰富师生课余生活 1、校园文化独具特色，绿色校园风景亮丽。 学校优良的校风形成必须依托良好的绿色环境。在 xx 中小学我 精心布置校园的每个角落，从 xx 聘请园林师傅给校园绿化带修剪整 枝，学校有永久性校风牌、 教风牌、班风牌。老师亲自绘制的礼、 孝、 2020 年最新初中校长述职报告范文 仁、圣、励、