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把握好面试中的非语言交流技巧 很多人以为语言是人与人交流的唯一途径，其实不然，尤其在面试中，除 了面试发问与答复的沟通方式，非语言交流也是不可无视的面试技巧，如何把 握面试中的非语言交流技巧呢 ? 非语言沟通在面试中的重要作用 非语言交流是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信 息、进行沟通的过程。在面试中，语言沟通无疑是影响面试成功与否的重要因 素，但是把握面试中的非语言交流技巧，根据对方透露的非语言信息及时调整 策略，可以大大增加成功的机率。 面试中的 3 种非语言交流信息 很多人以为做出浅笑、频频点头等身体语言就能得到工作时机，实际上非 语言交流十分微妙复杂，美国克莱蒙特麦肯纳学院心理学教授罗纳德Ｅ雷吉奥 根据一系列研究结果，认为人们在应聘面试中需要呈现 3 种非语言交流信息： ⑴ 泰然自若。研究表明，泰然自若、充满信心的人，即人们常说的圆滑机 敏，往往能赢得工作时机。他们显得充满自信、温馨放松，对自己有着很强的 驾驭力，能够控制住紧张的动作，显得很专注的样子。通过面试练习可以获得 这种自信的感觉，在真正面试时便能无声无息地将你的气势发出去。 ⑵ 充满兴趣。非语言交流中最重要的部分，是展示出你对这份工作、这家 公司和面试官充满兴趣。不要打哈欠，做出厌倦的样子，或者左顾右盼。保持 适当的眼神接触，身体略微向前倾。 ⑶ 展现自己。展现自己积极、兴致勃勃的一面，在答复问习题时注入一些 积极的情绪，包括不时的浅笑。但绝对不要皱眉和露出怒容，尤其是当你谈到 一个你讨厌的老板或者同事时。 面试是双方互相了解、互相评价的动态过程，把握面试中的非语言交流技 巧，对应聘者来说，有着重要意义，面试是展现本身能力、才华、素养的重要 渠道，是决定求职成败的重要环节，也是个人职业生涯的关键一步。如何在面 1 / 2 试这样重要的环节中，利用非语言交流技巧，赢得面试官的好感，那么距离成 功面试就业也就迈出了一大步。 搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改 2 / 2