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股权激励协议书
甲 方:
乙 方:
身份证号:
甲、乙双方本着平等、自愿的原则,根据《 *** 公司章程》及相
关法律、法规的规定,就甲方授予乙方在【】公司的股权期权及其相
关事宜,达成如下协议:
第一条 甲方及公司
甲方为【】有限公司(以下简称“公司” )的登记股东。公司现
有注册资本为人民币【】万元,其中:甲方认缴出资额为人民币【】
万元,已实缴出资额为人民币 【】万元,甲方持有公司注册资本的 【】%,
是公司的实际控制人。
第二条 期权授予及认购预备期
1、为公司能够长远发展、体现公司的分享文化,激励人才、留
住人才, 甲方授予乙方在符合本协议约定条件的情况下, 以优惠价格
认购甲方所持有的公司 【】%的股权 (对应出资额为人民币 【】元)。
2、乙方对甲方上述股权的认购预备期共为【】年,自本协议签
订之日起计算。
第三条 预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内, 本协议所指的公司股权仍属甲方所有, 乙方不
具有股东资格, 也不享有相应的股东权利。 但甲方同意乙方以股东身
份享有对公司的知情权。
第四条 股权认购行权期
1、乙方持有的股权认购权,自预备期满后即进入行权期,行权
期内,乙方亦享有对公司的知情权。
2、行权期限为【】年。超过本协议约定的行权期,乙方仍不认
购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享有股东对公司的知情权。
第五条 乙方的行权选择权
乙方所享有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以
选择放弃行权,甲方不得干预。
第六条 行权期的考核标准
1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员、核心技术人
员、骨干销售人员等的,应当保证公司经营管理状况良好,每年年度
净资产收益率不低于【】%或者实现净利润不少于人民币【】万元或
者【具体的业务指标】 。
2、甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在行权期内每年均
符合考核标准,即具备行权资格。
第七条 乙方丧失行权资格的情形
协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权
(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权
资格:
1、因辞职、辞退、离职等原因与公司解除劳动关系的;
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
3、刑事犯罪被追究刑事责任的;
4、执行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》 ,损害公
司利益的行为;
5、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;
6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公
司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;
7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反
公司规章制度行为的。
第八条 行权价格及认购权行使
1、在行权期内,每半年乙方可行使一次认购权,认购总额不超
过全部认购权的 1/4 ,之前未行使的认购权,可在之后的半年届满时
一并行使。
2、认购价格为甲方的每一元原始出资额对应购买价格【】元。
3、若在预备期及行权期内,公司有增减注册资本等变动情况,
导致本协议约定的总认购权对应的股权比例发生变化的, 以相应变化
后对应的股权比例为准。
第九条 股权转让协议
1、乙方同意在行权期内认购股权的,甲乙双方应当签订正式的
股权转让协议, 乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后, 乙方成
为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。
2、甲乙双方应当向工商部门办
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