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借贷拘留解除劳动合同篇一员工被行政拘留用人单位能否解除劳动合同员工被行政拘留用人单位能否解除劳动合同一摘要用人单位行使合法的用工自主权为了更好地履行劳动合同而与劳动者达成的约定属于规章制度的另一种形式对劳动者具有约束力即使规章制度未对严重违反规章制度的程度做详细说明但依据双方约定的处分结果可以推定违规违章行为是否达到严重程度二案情甲公司大巴司机何某在工作途中不慎将挡风玻璃损坏为了获得保险理赔故意报警谎称被人砸破警方经过调查查实何某报假案将其行政拘留天甲公司得知何某情况后依据双方签订的生产责任书中
借贷, 拘留, 解除劳动合同
篇一:员工被行政拘留 , 用人单位能否解除劳动合同? 员工被行政拘留,用人单位能否解除劳动合同?
(一)摘要 用人单位行使合法的用工自主权,为了更好地履行劳动 合同而与劳动者达成的约定,属于规章制度的另一种形式, 对劳动者具有约束力。即使规章制度未对严重违反规章制度 的程度做详细说明,但依据双方约定的处分结果可以推定违 规违章行为是否达到“严重”程度。
(二)案情 甲公司大巴司机何某,在工作途中不慎将挡风玻璃损坏, 为了获得保险理赔,故意报警谎称被人砸破。警方经过调查 查实何某报假案,将其行政拘留 5 天。甲公司得知何某情况 后,依据双方签订的《生产责任书》中约定
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