舞蹈学校教师聘用合同.docx

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精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 舞蹈学校合同 舞蹈教师聘用合同 XXXX舞蹈学校合同 舞蹈教师聘用合同 甲方(聘用方): 地址: 邮编: 电话: 乙方(受聘用方): 性别: 年龄: 身份证号码: 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定,就甲方聘任乙方为老师事项,经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款不。 (一)、工作合同期限 本合同生效日期:年月日,终止日期 年 月 日,聘任期满后,根据甲方 工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向,聘用期限另行商 定。 (二)、工作内容: 乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。 1、上班制度 ○1、上班期间不得随意离开办公室或教室 ○2、上班期间不得逛淘宝,玩游戏,看电影,吃零售做一 切与工作无关的事。 ○3、上班期间坐班提前 10分钟进入办公室,上舞蹈课前 分钟进入教室; ○4、上班期间不得出现无故旷工情况; (除非常特殊情况, 特殊处理) ○5、上班时间应着相应服装,不得披头散发,有一定的精 神面貌; ○6、有病、有事须请假,请假必须有请假条,并交于管理 人员,交接“班”,“课”,认真负责。 ○7、请假1天扣2天工资,如特殊情况特殊处理(父母、 家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理) ○8、一个月不得请假超过一个星期,超一星期无绩效(当 月)的终奖。 9 1分钟扣5元,迟到15分 ○、迟到或早退,注:迟到按 钟按旷工处理,早退扣半天工资(特殊情况除外) 1○0、旷一天,本月的绩效工资,职务工资全部扣除; (特 殊情况除外) 1○1、上班(坐班与上课)如有临时调动,需提前一天和 家长沟通交流; 1○2、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生; 1○3、每个月月底最后一天进行本月遇到的各种小结; 1○4、下课必须到舞蹈室门口放学,并以家长进行沟通与 交流; 2、教师考核 1、每周组织教研,对本周上课内容进行备课; (如没做 到罚20元) 2、授课教师在教研前必须认真的进行备课; 3、每个月底依次对各个班的学生学习情况进行考核; (如 没做到罚10元) 4、每次上课必须严格打考勤; (如没做到扣 10元) 5、严格记录每节课学生的出勤率(如没做到扣 5元) 班级考核 1、每次上课必须严格打好学生的考勤; 2、严格记录每节课学生的出勤率; 3、没来上课的学生,积极主动打电话与家长沟通交流; 4、爱护教师里的各种配备设施; 5、为了规范教学,学生进入课堂必须统一着装,女生需 扎头发; 6、学生上课,家长不准进入教室,保持安静的教学环境; 7、学生报名参加考级, 表演需在规定时间内到报名处报 名,若过期未报则自动放弃。 8、舞蹈房的物品摆放整齐, 负责教师搞好舞蹈房的清洁 卫生; 乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达成 规定的质量标准。 (三)、工作模式与报酬: 执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任 务课时。 1、课时费为(主班)课时班级人数总金额为 15%。 (配班)课时班级人数总金额的 7% 2、坐班费:一天 20元,半天 10元(周末坐班有 8元 餐补) 3、职务工资:普通教师 100元,后勤主管 200元,教 研主任200元,校长400元; 4、月绩效工资:提超出月绩的 1% 5、年绩效工资: 6、年终奖:提除房租、水电、演出、工资开支的费用, 剩余纯利润的 5% 7、学习补助: 满一年合同期的学校报住宿费和车费的 30% 满一年合同期的学校报住宿费和车费的 50% 满一年合同期的学校报住宿费和车费的 70% 8、每月话费补助 50元 9、排练费:校方承接活动,校方和本次编排舞蹈的教师 平均提取。 舞蹈教师承接活动校方提 15%,剩余70%排练教师平均提。 (四)、工作纪律与处罚 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度, 爱护甲方的财产, 遵守职业道德,在合同期间有以下奖惩制度。 1、奖: ○、敬业奖(家长认可,无迟到,活动完善等奖 100元) 1 2 元(对院方有益可采用实施的方案) ○、金点子奖50 3 20元 ○、备课特别奖 ○、全勤奖 100元(上班、无迟到、早退、请假、旷工) 4 2、惩: 1、迟到1分钟扣5元,迟到15分钟算旷工;早退扣半天工资;请假一天扣2天工资。 2、备课不认真扣 20元,不备课扣 50元; 3、旷工无任何绩效工资; 4、坐班做与工作无关的事 (如:淘宝、看电影、玩游戏、 吃零食扣20元) 五、若合同期不满由甲方支出的外出学习,游玩的经费 一律退还甲方 六、合同限制 1、乙方解除合同应提前 30天告知甲方。 1、乙方违反合同所得薪酬,绩效,奖励,一律为零。 七、本合同一式两份,由甲、乙双方各执一份。 甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日

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