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舞蹈学校合同
舞蹈教师聘用合同
XXXX舞蹈学校合同
舞蹈教师聘用合同
甲方(聘用方):
地址:
邮编:
电话:
乙方(受聘用方):
性别:
年龄:
身份证号码:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定,就甲方聘任乙方为老师事项,经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款不。
(一)、工作合同期限
本合同生效日期:年月日,终止日期
年 月 日,聘任期满后,根据甲方
工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向,聘用期限另行商
定。
(二)、工作内容:
乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
1、上班制度
○1、上班期间不得随意离开办公室或教室
○2、上班期间不得逛淘宝,玩游戏,看电影,吃零售做一
切与工作无关的事。
○3、上班期间坐班提前 10分钟进入办公室,上舞蹈课前
分钟进入教室;
○4、上班期间不得出现无故旷工情况; (除非常特殊情况,
特殊处理)
○5、上班时间应着相应服装,不得披头散发,有一定的精
神面貌;
○6、有病、有事须请假,请假必须有请假条,并交于管理
人员,交接“班”,“课”,认真负责。
○7、请假1天扣2天工资,如特殊情况特殊处理(父母、
家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理)
○8、一个月不得请假超过一个星期,超一星期无绩效(当
月)的终奖。
9
1分钟扣5元,迟到15分
○、迟到或早退,注:迟到按
钟按旷工处理,早退扣半天工资(特殊情况除外)
1○0、旷一天,本月的绩效工资,职务工资全部扣除; (特
殊情况除外)
1○1、上班(坐班与上课)如有临时调动,需提前一天和
家长沟通交流;
1○2、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生;
1○3、每个月月底最后一天进行本月遇到的各种小结;
1○4、下课必须到舞蹈室门口放学,并以家长进行沟通与
交流;
2、教师考核
1、每周组织教研,对本周上课内容进行备课; (如没做
到罚20元)
2、授课教师在教研前必须认真的进行备课;
3、每个月底依次对各个班的学生学习情况进行考核; (如
没做到罚10元)
4、每次上课必须严格打考勤;
(如没做到扣
10元)
5、严格记录每节课学生的出勤率(如没做到扣
5元)
班级考核
1、每次上课必须严格打好学生的考勤;
2、严格记录每节课学生的出勤率;
3、没来上课的学生,积极主动打电话与家长沟通交流;
4、爱护教师里的各种配备设施;
5、为了规范教学,学生进入课堂必须统一着装,女生需
扎头发;
6、学生上课,家长不准进入教室,保持安静的教学环境;
7、学生报名参加考级, 表演需在规定时间内到报名处报
名,若过期未报则自动放弃。
8、舞蹈房的物品摆放整齐, 负责教师搞好舞蹈房的清洁
卫生;
乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达成
规定的质量标准。
(三)、工作模式与报酬:
执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任
务课时。
1、课时费为(主班)课时班级人数总金额为 15%。
(配班)课时班级人数总金额的 7%
2、坐班费:一天 20元,半天 10元(周末坐班有 8元
餐补)
3、职务工资:普通教师 100元,后勤主管 200元,教
研主任200元,校长400元;
4、月绩效工资:提超出月绩的 1%
5、年绩效工资:
6、年终奖:提除房租、水电、演出、工资开支的费用,
剩余纯利润的 5%
7、学习补助:
满一年合同期的学校报住宿费和车费的 30%
满一年合同期的学校报住宿费和车费的 50%
满一年合同期的学校报住宿费和车费的 70%
8、每月话费补助 50元
9、排练费:校方承接活动,校方和本次编排舞蹈的教师
平均提取。
舞蹈教师承接活动校方提 15%,剩余70%排练教师平均提。
(四)、工作纪律与处罚
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度, 爱护甲方的财产,
遵守职业道德,在合同期间有以下奖惩制度。
1、奖:
○、敬业奖(家长认可,无迟到,活动完善等奖
100元)
1
2
元(对院方有益可采用实施的方案)
○、金点子奖50
3
20元
○、备课特别奖
○、全勤奖
100元(上班、无迟到、早退、请假、旷工)
4
2、惩:
1、迟到1分钟扣5元,迟到15分钟算旷工;早退扣半天工资;请假一天扣2天工资。
2、备课不认真扣 20元,不备课扣 50元;
3、旷工无任何绩效工资;
4、坐班做与工作无关的事 (如:淘宝、看电影、玩游戏、
吃零食扣20元)
五、若合同期不满由甲方支出的外出学习,游玩的经费
一律退还甲方
六、合同限制
1、乙方解除合同应提前 30天告知甲方。
1、乙方违反合同所得薪酬,绩效,奖励,一律为零。
七、本合同一式两份,由甲、乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
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