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招聘人员话术
招聘人员话术（第一篇）
招聘人员话术如何招聘？
招聘分开来说:招和聘，招有很多种比如说打电话、现场招、转介绍、挖墙脚等，最重要的是招是动
词，去招很重要！
很多人说招了不来，是因为没有发生量变怎么可能会发生质变呢，我个人觉得电话招聘效果很好，
一个周最多两周一个团队就可以满编，首先你要有工具———招聘网站！如果你有了工具开始招就
对了，一天100通以上招聘电话可以预约20人左右，会来面试的35人。
一、招：
电话招聘之前先是筛选简历，无论是找什么行业的工作，只要是找销售工
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