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手指口述课件 手指口述安全确认法： 通过心想、眼看、手指、口述需确认的安全关键部位，以达到集 中注意力、正确操作目的的一种安全确认方法。 “手指口述安全确认 法”就是指，将某项工作的操作规范和注意事项编写成简易口语，当 作业开始的时候， 不是马上开始而是用手指出并说出那个关键部位进 行确认， 以防止判断， 操作上的失误。 让员工在工作前， 眼看、手指、 口述工作环境的安全状况和注意事项， 在工作中时常口述安全操作的 步骤，久之自然让员工熟练了安全操作，形成习惯，从而提高安全意 识和操作技能，达到少出错误、少出纰漏、少出事故的有效作用。 火铺矿“手指口述”工作简介： 1、我矿实施“手指口述”是从 2007 年 8 月份 开始的。刚 开始是集中放映“手指口述”相关学习光盘，从思想认识、动作分解 进行言传身教， 参加培训班学员现场逐个演练。 继而覆盖到采掘和生 产辅助单位每名职工、 每个岗位。 矿上还下发了相关学习资料 200 余 份，刻录光盘分发到每个单位，科学指导推进工作。并先从区科班队 长入手，干部带头练，职工主动学，将做得好的班队管理人员的现场 演示录制视频制作成学习资料， 班前会组织学习研讨， 完善领导包保 机制，形成了先领导、后职工，先井下、后地面，全员参与的工作思 路。 2 、为确定每个工种、每个岗位的“手指口述”操作标准，使之 符合安全规程、符合岗位实际、符合职工操作习惯，突出简洁性、实 用性、准确性和生动性，矿针对所有岗位作业时的基本动作要领、要 点、操作程序进行调研；针对所有岗位的作业环境条件、设备设施状 况进行调研； 进一步了解职工的操作习惯， 掌握每个岗位的特点和差 异，从而明确执行“手指口述”的重点岗位和关键行为，为制定“手 指口述”操作标准收集第一手资料。 3 、以“手指口述”工作为基础，逐步建立了“一想一查一确认” 和“一想一查三确认”安全管理工作制度。经过反复总结提炼，不断 完善执行标准，从标准化班前会召开、交接班制度、到设备巡检行走 路线、设备检修及停送电流程， 对需要确认的内容、 程序和动作要领， 一一进行了详细规定，形成涵盖全矿各岗位、工种，切合实际的操作 要领，做到了从队组到班组、从岗位到个人，从劳保用品的穿戴到设 备检修、巡检路线、交接班和岗位操作，事事有标准，处处有规范。 同时坚持不懈地狠抓职工演练和应知应会培训。 成立督导组， 由矿领 导、区科管理人员带队分班次深入井上、下各单位进行督导。 4 、2012 年 8 月份矿建立“手指口述”奖励制度，每月对“手指 口述”做的好的职工，矿给予 500 元奖励。为确保推行工作不流于形 式，每个圆班矿值班人员在井口检查集体入井、 入井前进行安全确认， 跟班带班人员在井下检查施工现场“手指口述”安全确认情况，并以 此为依据，与经济利益挂钩考核，月度兑现。每月单位考核评定按照 3%的职工人数进行落实“手指口述”优秀的人员 500 元/ 人的奖励， 对于现场不落实“手中口述”的 50 元/ 次处罚。同时区科实行“手指 口述”安全确认一至四级的晋级管理，结合实际情况，每升格一级， 奖励 50— 100 元，二级升至一级的，报矿奖励 500 元。同时，对退位 的也作出了规定，即退位一个级差的，处罚其得奖金额的双倍。 “手指口述”起源 “手指口述”起源自于日本的“零事故战役”。日本在经济高速 发展的同时，工作现场的死亡人数也曾逐年增加， 1961 年最高峰 时，当年工作现场死亡人数达到