韬睿_东风乘用车公司_成功操作岗位评价.pptx

韬睿_东风乘用车公司_成功操作岗位评价.pptx

  1. 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
成 功 操 作 岗 位 评 价;知识产权声明;成 功 操 作 岗 位 评 价 : 目 标;岗 位 内 涵 与 管 理 特 性;岗 位 评 价 : 基 本 认 识;岗 位 评 价 的 历 经 阶 段;以岗位评价为基础的薪资制度;岗位技能工资制:优势与问题;岗 位 评 价 的 原 则;岗 位 评 价 的 原 则 ( 续 );岗 位 评 价 计 划 方 法;岗 位 评 价 : 要 素 比 较;岗 位 评 价 : 因 素 评 分;岗 位 评 价 : Hay-MSL 体 系 介 绍 ;岗 位 评 价 : 排 序 与 岗 位 分 类;岗 位 评 价 : 其 他 体 系;岗位评价的工作阶段和操作过程;岗 位 评 价 的 工 作 阶 段;岗 位 评 价 的 工 作 阶 段 ( 续 );专 家 组 的 组 建;评价表因素的设计及对各项指标的理解;“ 游 戏 规 则 ” 的 确 定;标 杆 的 选 择;在对每个岗位打分之前的职位介绍;一 些 需 要 注 意 的 细 节;岗 位 评 价 中 的 常 见 问 题;岗 位 评 价 的 利 与 弊;有 效 岗 位 评 价 的 关 键;岗位评价指标体系:专业技术岗位;岗位评价指标体系:管理岗位;企业专业技术岗位因素评价评分标准;(续);(续);(续);企业管理工作岗位因素评价评分标准;(续);(续);(续);一 些 通 用 性 评 价 指 标 标 准;品 种 质 量 难 易 程 度 评 级 标 准;岗 位 评 价 不 是 一 劳 永 逸;THANKS!;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:59:0717:59:0717:592/18/2021 5:59:07 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2117:59:0717:59Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。17:59:0717:59:0717:59Thursday, February 18, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。2月-212月-2117:59:0717:59:07February 18, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 20215:59:07 下午17:59:072月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 215:59 下午2月-2117:59February 18, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/2/18 17:59:0717:59:0718 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。5:59:07 下午5:59 下午17:59:072月-21

文档评论(0)

文单招、专升本试卷定制 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档