2021年内蒙古行政管理自考考试模拟练习卷（3）.docVIP

内蒙古行政管理自考考试真题卷（3） 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.福莱特认为，妥协是以____的原则为基础的。 A．互惠互利 B．“同情”感觉 C．互惠放弃 D．实力对等 参考答案：C[考点] 本题考查的知识点是互相妥协的基础。 福莱特认为，妥协是以“互惠放弃”的原则为基础的。实际上，以为“减”会变成“加”、“退”会变成“进”的这种假定未必存在。 2.福莱特认为，达到整合的过程实际上是一个____的反应过程。 A．圆环形 B．直线形 C．椭圆形 D．波纹 参考答案：A[考点] 本题考查的知识点是关于整合的相关知识。 福莱特认为，达到整合的过程实际上是一个网环形的反应过程。她以为不能把社会交往看成是一种单纯的因果关系。实际上，社会交往是一种你来我往，或者圆环形的关系，是一种个人和社会环境互相影响的关系。 3.福莱特一再推崇用来解决社会冲突的方法是____ A．互相妥协 B．以势压人 C．好言相劝 D．整合 参考答案：D 4.福莱特认为，整合的意义在于____ A．某些价值被大家赞同 B．某些价值由大家共同创造 C．社会冲突的有效解决 D．分歧的调和 参考答案：B[考点] 本题考查的知识点是整合的意义。 所谓整合，具体表现是达成共识，则来自经验的聚合。而整合的意义不在于某些价值已被大家所赞同，而是在于这些价值是大家共同创造的。 5.在福莱特看来，企业有着更广泛的社会目的，那就是开辟新的____ A．社会关系 B．经济关系 C．生产关系 D．人事关系 参考答案：D[考点] 本题考查的知识点是企业的社会目的。 在提供就业的同时，企业实际上也为人们提供了发挥才干的机会，提供了把各种活动交织在一起从而创造出“精神价值”的场所。所以，企业不只是牟取利益而已，它有着更广泛的社会目的，那就是开辟新的人事关系。 6.梅奥认为，管理者的一个错误在于，认为工业问题的答案在于____ A．社会 B．人群 C．制度 D．技术效率 参考答案：D[考点] 本题考查的知识点是梅奥认为社会解体的原因。 技术指向型社会的进展过于强调工程技术，并从工艺技术方面来解释工作的意义，以致衡量工作成绩的标准是以讲求效率的经济逻辑为基础的，个人的社会需求被放到了次要地位。对效率逻辑的强调窒息了个人获得团体认可的愿望和获得社会满足的愿望，以及通过公共生活达到社会目标的愿望。管理者的一个错误在于，他们认为工业问题的答案在于技术效率，而事实上他是一个社会和人群问题。 7.梅奥指出，民主政府在紧急状况过后，控制必须转移到____ A．中央 B．边缘组织 C．正式组织 D．非边缘组织 参考答案：B[考点] 本题考查的知识点是解决社会和个人解体问题的途径。 在紧急状况中，中央控制是必要的，而在紧急状况过后，控制必须转移到边缘组织。 8.梅奥认为，教育的首要责任是通过____把人从恐惧当中解救出来。 A．理解 B．教导 C．鼓励 D．控制 参考答案：A[考点] 本题考查的知识点是教育的首要责任。 有效的民主发展的最后一个要求是改善教育系统。梅奥认为，教育的首要责任是通过理解把人从恐惧中解放出来。教育是冒险的前奏，应当点亮年轻人的思想之火。 9.梅奥的第一次实证研究是在____进行的。 A．费城纺织厂 B．霍桑 C．南加州飞机制造厂 D．西方电气公司 参考答案：A[考点] 本题考查的知识点是梅奥的第一次实证研究的地点。 梅奥的第一次实证研究是在费城纺织厂进行的。按照他的说法，这次调查“彻底否定了认为只有私利才是激励和推动人工作的全部动力的假设。” 10.在巴纳德看来，对绝大多数组织来讲，了解组织的诀窍是了解其____的人物、事情和缘由。 A．正式组织 B．非正式结构 C．复合性正式组织 D．正式结构 参考答案：B[考点] 本题考查的知识点是了解组织的决窍。 正式组织由非正式组织产生，正式组织为任何一个大的非正式组织或社会组织所必需，但在正式组织产生之后，它们创造出非正式组织并且需要非正式组织。对大多数组织来讲，“了解组织的诀窍”是了解其非正式结构的人物、事情和缘由。 11.在巴纳德框架中，组织被看做是一个包含____的交换系统。 A．贡献——收益 B．得到——回报 C．引诱——贡献 D．付出——得到 参考答案：C 12.巴纳德认为，____是乐意协作的表达。 A．权威 B．刺激 C．回报 D．决策 参考答案：A[考点] 本题考查的知识点是巴纳德关于权威的论述。 如果刺激为乐意协作提供了基础，那么权威则是它的表达。正是在权威概念上，巴纳德或许作出了最大的贡献。 13.“政治是政策的制定，行政是政策的执行”是____的名