KPI考核模块杨卫.pptxVIP

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2021-05-13 发布于河北
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KPI考核模块杨卫.pptx

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如何建立KPI考核体系;为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制，需要建立KPI业绩考评体系;KPI业绩考评与激励沟通流程;;每月由总裁主持召开总裁会议，讨论各部门的业绩表现及下月度工作计划;KPI评分依据各职位的具体KPI考核指标计算而得出——CMO某月KPI评分标准表举例;填写KPI评分表;由直接上级与员工单独进行交流(即本例中,由总裁与CMO单独进行交流);CEO主持召开总裁会议，总结本月的经营情况，并制定下月工作的具体安排;制定计划后，由直接上级与各经理沟通下月工作计划;KPI评分流程;远超目标 5 ;KPI指标中较主观的指标如关于满意度的考核结果，来自于对被考核人周围人员的调查;人力资源系统 - 公平、具竞争力的薪资水准;员工薪金与季度奖确定;总裁主持召开总裁会议，决定部门经理级干部的奖惩，同时总经理单独决定副总的奖惩;员工的年终奖主要根据其年度KPI综合评分和基本工资确定;举例：某经理的年终奖确定过程;决定奖惩之后，由直接上级与被考核人单独交流奖惩决定; ;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:52:3721:52:3721:522/17/2021 9:52:37 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2121:52:3721:52Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:52:3721:52:3721:52Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2121:52:3721:52:37February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 20219:52:37 下午21:52:372月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 219:52 下午2月-2121:52February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 21:52:3721:52:3717 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:52:37 下午9:52 下午21:52:372月-21