转运工年度岗位绩效考核表格.docx

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 1．主动服从上级的工作指示或任务安排； 2．在无监督情况下保持工作质量的稳定； 3．从大局出发，以组织利益为重 1．愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长； 2．支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系； 3．参与和支持团队工作，推进团队目标的达成； 4．为后续工作或人员提供最大程度的便利 1．认真倾听、理解并发现相关部门的需求； 2．根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求； 3．合作态度愉悦、友善 1．尊重并维护组织的利益和形象； 2．乐意接纳额外的任务和必要的加班； 3．积极主动承担相应的工作任务和责任； 4．保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 年度岗位绩效考核表 部门：成品车间 岗位：转运工 姓名： 年 月 日 考核 具体内容及定义 考核 考核 项目 标准 结果 任务 1. 按时完成转运、堆放、消毒等全部操作过程。 A-10 绩效 2. 完成好上班前生产准备、消毒工作和下班清洁工作。 B-8 在牙膏回收时要对膏体进行外观上的质量控制。 4. 在牙膏一支盒堆放时要对花盒进行外观上的质量控制。 C-6 5. 本工序发生的常见故障能予以排除， 能准确地给保养工指出问题 D-4 所在。 文明生产，做好对设备的保养、现场的清洁卫生。 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 40%，作为任务绩效的实得考核结果。 工作 责任心  E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 周 边 绩 效  工作 态度 团队 合作  A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 周边 合作  A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 30%，作为周边绩效的实得考核结果。 知识 1．具备充分的读写和计算方面的基础知识； 2．有一定的理论和专业知识； 3．具有适应岗位工作要求的业务知识；  A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 执行力 能 理解力 力 绩 效 技能 判断力  1．不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。 2．能够随机应变。 3．扎扎实实地做好必要的基础工作。 4．充分发挥自己和他人的作用。 1．能充分理解并把握要点。 2．善于接受新事物。 3．心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。 4．对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通。 1．掌握工作的要领和要诀。 2．技术操作娴熟。 3．能及时发现并纠正错误。 1．明辨是非得失，把握事物的本质与关键。 2．善于把握时机作出决断。 3．具有客观公正的见解。 4．明确表示自己的主张和态度。 5．不固执己见。  A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 30%，作为能力绩效的实得考核结果。 得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加，为最终考核结果。 考核者签字： 年 月 日