一人力资源工作认知.pptx

项目一 人力资源管理工作认知;Page 2;任务一 ;任务二;某集团公司人力资源助理招聘启事 本集团公司因业务发展需要，拟招聘人力资源助理2名 职位描述： 1.负责公司的对外招聘和培训等工作；2.负责公司管理人员等的内部竞聘工作；3.参与公司岗位的岗位分析；4.参与员工绩效考核标准的制定，及时修订相关考核指标；5.负责办理员工各种人力资源关系的转移手续；6.各类人力资源资料的建档与管理，包括：员工个人信息、考评资料、培训记录和应聘人员的信息等；7.办理员工转正、定级、晋升、提薪、离职和退休等手续； 8.办理员工的社会保障福利； 9.协调与相关人力资源劳资管理机构的关系，独立化解部分工作中出现的劳动争议 10.汇总集团员工的 考勤，统计和编制出勤报表。任职资格：1、具有人力资源等相关专业专科以上学历，三年以上专职从业经验；2、熟悉人力资源管理各项工作流程级工作细则；熟悉国家各项法律法规；4、具有良好的协调能力、组织管理能力、语言表达能力和分析判断能力；5、熟练操作电脑及现代办公设备，熟悉常用文书写作；;;;;人力资源管理的基本概念;人的作用：从成本到资源再到伙伴;人的作用：从成本到资源再到伙伴;Page 12;;自然资源 资本资源 信息资源 人力资源;案例——啤酒尿布;案例——啤酒尿布;案例——啤酒尿布;案例：日本三菱重工 VS 大庆油田;案例：日本三菱重工 VS 大庆油田; 人力资源（Human Resources)的含义 ;Page 21;Page 22;Page 23;1 定义;25;Page 26;Page 27;实践题;Page 29;舒尔茨的贡献;Page 31;Page 32;教育经济学;四、人力资源的特征;Page 35;人力资源管理的主要职能;; ;Page 39;Page 40;42;一、人事管理 ;人事管理的局限性;二、人力资源管理;人力资源管理的特点; ; ;传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别;三、战略性人力资源管理;战略性人力资源管理体系;员工管理新内容;53;Page 54;人力资源管理;Page 56;Page 57;Page 58;Page 59;Page 60;Page 61;Page 62;Page 63;Page 64;Page 65;Page 66;人力资源管理人员应具备的知识;Page 68;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:09:5422:09:5422:092/17/2021 10:09:54 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2122:09:5422:09Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:09:5422:09:5422:09Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2122:09:5422:09:54February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202110:09:54 下午22:09:542月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2110:09 下午2月-2122:09February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 22:09:5422:09:5417 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:09:54 下午10:09 下午22:09:542月-21