人事人才工作发展趋势研究.pptxVIP

人事人才工作发展趋势研究; ;（一）干部人事工作的制度基础; 周朝初期，由于灭商以及东征的胜利，周统治者开始分封诸侯。受封的主要为同姓子弟，不过也有异姓功臣。;; ; ;;; ;科举制促成的社会流动规模与现代社会相近 现代法国，农民与工业家、自由职业者上大学的比例，有几十倍的差异。 在中国1949—1976年生存取向的高等教育中，管理阶层的子代机会，是体力劳动者子代的4倍。 干部子弟成为干部的机会，在1957年—1965年是他人的2.94倍，在1966—1977年是他人的4.23倍。; ;思想启蒙的“五四”运动;西方选举制度;开国时的领导阵容;国共人才对决 ;创建和发展时期;曲折前进和完善时期;文革和拨乱反正时期;（二）十一届三中全会后干部人事制度改革-----单项突破阶段;（三）十五大前后的干部人事制度改革----重点突破阶段;这一阶段的成就---“四化”方针、干部退休制度; ; 1986年，他说：“小平同志跟我谈了，明年党的十三大，我不再担任总书记了，小平、陈云、（李）先念等几位老同志也都退下来。”“我今年已经71岁，明年就72岁了，从1980年到现在，已经担任了六年总书记，明年十三大一定要退下来。”;十三大后的人事制度改革高潮;(四)新世纪的---整体推进阶段;1．确立了干部人事制度改革的基本思路;2．出台了一系列法规制度;“5＋1”文件是什么？;干部人事制度改革的里程碑;由局部改革、单项突破向综合配套、整体推进迈进;干部人事工作中民主化的探索;4大成就 有4经验;党内民主与社会民主的相互影响;干部人事制度改革成效显著 VS用人上的不正之风愈演愈烈; “升职器” 的传说;干部人事制度改革-政治体制改革-如何实现选人用人的民主化;选拔任用存在的问题; ;（五）干部人事制度改革进入-----重点突破阶段;（六） 深化干部人事制度改革的重要举措;干部选拔任用机制的完善;规范干部选拔提名制度;推进基层党内民主选举;民主选举实践的不足和难点;十八届三中全会--国家治理体系和治理能力现代化;不能再走“全能政府”的老路; ;太阳底下没有新事物;完善市场体系、转变政府职能、创新企业体制的“三位一体”;20世??80年代欧洲政府哥白尼革命;统筹推进国有企、事业单位人事制度改革;统筹推进国有企、事业单位人事制度改革;国企问题; ;问题难题; ;国企改革方向--产业开放与市场化;事业单位人事制度改革“雷声大”;事业单位改革面临的三大问题;事业单位的改革方向;北京市事业单位改革情况;趋势：人性化、市场化、法治化;市场化的人力资源法规体系;谢谢！ TEL9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:24:2322:24:2322:242/17/2021 10:24:23 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2122:24:2322:24Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:24:2322:24:2322:24Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2122:24:2322:24:23February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202110:24:23 下午22:24:232月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2110:24 下午2月-2122:24February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 22:24:2322:24:2317 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:24:23 下午10:24 下午22:24:232月-21