人才管理之员工的态度与留住人才的方式.pptx

– 人才管理：员工的态度与留住人才的方式; ?现在的工作真的有所不同吗？;’s 工作中的新状况; ?真是新事物吗？; ?改变的原因; 对员工管理的影响; ?人口统计学的状况如何？;… ? 还有什么?; 2x …如果你的最佳员工离去，投奔另一个报酬翻番的工作…; ?你对强制性等级有何看法？;… ?…新一代真有不同态度吗？; *第一位雇主的特征 a 请为下面这些在挑选第一位雇主时所考虑因素的重要性打分;; ??们的态度确实不同; 对新一代来说，绩效管理至关重要; ?经济滞缓是否改变了他们的态度？;… … 仍没有…; ….招聘与留用; ….招聘新员工…; : 问题：留用; 网上招聘改变游戏规则; … ….当员工离开…至少能控制人和时间…; ….改变那些普通，但却是离职要因的东西; 留住员工的其他选择; … 另一个选择：改进招聘; …. 雇主在接近学校; 当网上招聘遇到市场推广; ….培训与发展; ?员工离开时，他们的培训投资如何支付？; ? 为什么员工发展很难做？; ? 继任者计划？; a 管理人才库; ? 没有承诺你行吗？;What Issues Will Continue into the Next Generation? 哪些问题会在新一代中继续？;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:08:3112:08:3112:082/17/2021 12:08:31 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2112:08:3112:08Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:08:3112:08:3112:08Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2112:08:3112:08:31February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202112:08:31 下午12:08:312月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2112:08 下午2月-2112:08February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 12:08:3112:08:3117 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:08:31 下午12:08 下午12:08:312月-21