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多组织结构
ORACLE EBS一个很大的卖点是它的多组织结构.ORACLE
EBS的文档资料里面解释呈现这样一个树型图:
未完待续.
接上.
实际上, ORACLE电子商务套件中的组织属性可以分为如下几类:
1. 业务组: 它代表组织结构的最高层次, 它分离了人力资源的信息. 例如,
当你查询人员时, 它会列出所有分配给相应业务组的成员,
而你自己所属于的组织只不过是业务组的一份子. 这样说可能造成一种误解:
一个公司只能有一个业务组, 实际上可能有多个, 但是业务组之间不能共享信息.
2. 帐簿: 它其实不能称为一种组织, 更象组织中的一个层次或性.
一个业务组中可以有一个或者多个帐簿.
3. 法律实体: 法律实体类型赋予组织税码以及其它与法律相关的属性.
一套帐簿可以分配给多个法律实体.
4. 平衡实体: 平衡实体就是帐户结构中的一个段, 即平衡段.
在你准备财务报表的时候它体现你的帐户实体.
5. 业务实体: 如果一个组织应用到现金管理, 订单管理, 运输, 应收, 应付和采购模块,
则它就是一个业务实体. 它可能是一个销售中心, 一个分公司, 或者一个部门.
对于这些应用, EBS按照法律实体分离了业务信息,
每个用户只能访问到他自己所属于的业务实体的信息.
一个法律实体下面可以有一个或者多个业务实体.
6. 库存组织: 当一个组织要用到库存事物(例如接收, 转移等),
或者它要负责制造和分销产品时, 这个组织就是一个库存组织. 它可能是一个制造厂,
仓库, 分销中心或者销售部门. 当用到下列模块时, EBS按照库存组织来分割业务信息:
Oracle Inventory, Bills of Material, Engineering, Work in Process, Master
Scheduling/MRP, Capacity, and Purchasing receiving functions.
当你登陆到这些模块时, ORACLE EBS会提示你选择一个库存组织. 同样,
一个业务实体下面可以有一个或者多个库存组织.
7. 人力资源组织: 它体现了一个公司的基本工作结构.
只有当一个组织是人力资源组织时, 你才能分配人员给这个组织.
一个业务组中可以有一个或者多个人力资源组织.
8. 资产组织: 资产组织属性使组织可以执行与资产相关的功能.
只有当一个组织属于资产组织时, 才能使用Oracle Assets.
还需要说明一点的是: EBS的一个组织并非只能归属于一个类型. 例如, 例如,
一个组织是一个业务实体, 若在这个组织中要用到Oracle Inventory,
那么它同时还是一个库存组织. 所以, 组织类型代表了组织的一种属性,
而不是把组织简单的分类.
当你在实施的时候, 可能用不同的模型来描述组织结构.
当你在实施HR的时候, 你可能会按照下图来描述:
这个模型中, 业务组是公司中的顶层组织.
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