人力资源量化管理.pptx

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人力资源量化管理 ;应付激烈竞争及急剧环境变化的最佳办法是:将组织建立在经得起时间考验的理论之上 ----赫布.凯莱赫;人力资源-基于问题的思考;中国人力资源管理现状;问题的关键: 人力资源管理缺乏一种贯穿始终,即系统而又量化的思想体系;资源与系统 --古老的哲学;系统运作原理;组织的存在原理;组织行为基本模型;人力资源管理的本质;量化的意义;量化管理 --科学的哲学;关键要素的量化;现代组织管理原则;项目管理—工作的量化;;职业素养—资源的量化;人力资源量化管理模型 --系统的解决;战略人力资源管理模型;PPM组织规划模型 ;招聘模型 ;BPM量化培训模型 ;;基础素养;专业素养;;职业生涯发展规划 ;NQA量化的薪酬管理体系 ;人力资源量化管理导入 ---辩证的改革;导入模式;系统的辩证;常用工具;无论您身处那一个行业,无论您的公司是大是小,量化管理模式的建立都是您的当务之急。 我们衷心的希望本次课程能成为优化您企业管理模式的起点。 世界优秀企业的发展共同验证了一个实践的真理,量化管理模式—企业的终极管理模式。 ;感谢大家的合作!;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:07:4612:07:4612:072/17/2021 12:07:47 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2112:07:4712:07Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。12:07:4712:07:4712:07Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。2月-212月-2112:07:4712:07:47February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202112:07:47 下午12:07:472月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2112:07 下午2月-2112:07February 17, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/2/17 12:07:4712:07:4717 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。12:07:47 下午12:07 下午12:07:472月-21

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