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公司车间管理毕业实习报告范文 车间管理是指对车间所从事的各项生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列管理工作。下面是精心收集的实习报告，希望能对你有所帮助。 通过在车间为期一周的学习，我对公司城市生活垃圾处理的工 艺流程有了初步的了解和认识。 首先我在单位员工 A 的带领下了解车 间布局、生产流程，认识了车间的负责人、各工段主要负责人以及车 间办公室各科室的工作人员。 接下来我在车间主任 B 的带领下，熟悉 了整套生产线的工艺流程 ; 在设备科 C 的带领下，了解了主要生产设 备的功能及其运行情况。 接下己走到生产一线， 和操作工人主动攀谈， 多看、多听、多问。同时进行了车间岗位调查的工作，希望为将来的 岗位薪酬设计提供依据。 目前岗位调查表进一步中， 是否进行该项工 作，还望领导批示。几天的时间下来，我与工人之间有了更多的了解， 对生产流程有了更清晰的认识，同时也发现一些问题。 车间部分人员生产安全意识欠缺，生产安全检查不完善。比如我公司的制肥系统的主要设备有沼气燃烧炉、压滤机、造粒机、烘干机。目前压滤机处于停用状态。 当问到制肥工人设备的安全检查频度问题时，她的回答是，机修工有时间就会过来看一看，没有规定隔多久检查一次。 车间部分辅助用室及设施缺少，比如休浴室、消毒室等。 职业健康措施有待改进，生产环境卫生不达标 ; 比如车间一线生产人员劳动保护措施欠缺。 鄂尔多斯市是内蒙古乃至全国比较富裕的地区，而我们员工工资和福利待遇却远低于当地的工资水平。 我们的员工在比较恶劣的环境中工作，拿着微薄的薪水，吃着粗茶淡饭。有的租住着二三十平米的住房。即使省吃俭用，对眼前的城市楼房也是鞭长莫及，极大的影响了员工的工作积极性。 我去车间食堂吃了几次，觉得食堂的伙食花样太少了，饭菜质量有待提高。我们坚决杜绝铺张浪费， 但是也必须保障工人的人身基本营养需要求，公司应着力改善员工生活质量。 比如设备管理科有一台没有键盘， 没有鼠标的“残疾”的电脑。已经多次上报， 一直没有给维修好。 最后供应科拿来几个断了线的键盘和几个键盘插头，让自己接线试试能否使用。结果还是全不能用，有的是插孔坏掉了，有的是键盘坏掉了。 目前车间有少数员工无视纪律约束，劳动纪律涣散，上班时间 做与工作无关的事情， 这些违反公司规章的不良行为， 严重影响正常 的工作秩序和工作效率，影响公司的整体形象。 由于工作环境的特殊性，公司有必要为车间工人提供洗浴间。 建议车间管理人员对每一个整改点进行梳理， 具体落实到相关责任人。每周六拿出一部分时间， 全体动员，对车间存在的死角， 跑、冒、滴、漏的管道、阀门进行了 __ 的清理，力争做到了无死角、无积水、无滴漏、无跑冒现象发生。 安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容， 也是实践“ __ ” 重要思想的内在要求。 安全则关系到人的生命和设备安危， 关系到整个公司，关系到社会和 - 谐。建议组织工人经常学习安全生产法律、 法规。日常工作中强调重视安全。每个人必须知道安全的重要性，特别要求每一个职工提高安全防范意识， 在日常工作中， 严格执行规程不走样。大家都知道安全规程是人们用血和泪写出来的， 血的教训永远也不要忘记， 泪的悲伤叫人永远心酸， 对于安全我们切不可掉以轻心，决不能让悲剧在我们身上重演和发生。 健全资料档案管理制度，对公司的重要资料要由专人保管，增强档案管理人员责任意识。 公司应着力提高工人的工资和福利，并尽量改善他们的工作环 境。好的合理的员工工资和福利可以起到激励员工的积极性， 提升员工的凝聚力，可以提高企业的竞争力， 同时也可以帮助企业吸引员工， 帮助企业保持员工， 另外还可以提高企业在员工和其他企业心目中的 形象。不合理的或者是不公平的员工工资和福利政策则不但不能起到 激励员工和提升企业凝聚力的作用， 相反，还有可能起到破坏的作用， 造成员工的敬业度和忠诚度下降的情况。 为提高员工的生活质量和保证员工的身体健康，伙食一是科学搭配。“干稀搭配，荤素搭配”，这样的搭配不但满足了职工不同口味的需求，而且更重要的是符合了科学饮食的要求。二是注重营养。 要保障职工一天最主要的营养。 三是追求变化。开辟伙食的多种口味，追求各方的菜式变化，避免职工造成因单一菜式而产生厌食的感觉。 针对办公设备管理中存在的问题，建议加强办公设备管理，保障日常办公需要。 在车间学习的过程中，也发现了一些工艺上存在的问题，或许是一些不当的理解。暂且仅供参考。 为解决这一问题，建议可以考虑机器破袋。若实现机器破袋，可以解放我们的破袋工人。 建议针对生产过程中出现的工艺问题， 及时组织人员进行解决。 内容仅供参考