公务员《判断推理》通关试题每日练1456卷2.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 公务员《判断推理》通关试题每日练1456 1： 企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 根据上述定义，下列描述体现了企业文化的是（　　）。单项选择题A、张科长脾气温和，对下属也很宽容，他手下的员工都敢做敢闯，非常有活力B、郑先生创办了一家文化公司，他定下的企业宗旨是“以文化推动社会进步”C、某企业对员工实行军事化管理，要求员工必须统一着装，并由公司安排食宿，每天按规定时间作息，许多员工对此颇有怨言D、某科技公司尊重、肯定员工的个性，给予员工充分的时间做自己喜欢做的事情，公司的许多创意都来自员工的个人时间 2：一个常见的误解认为大学的附属医院比社区医院或私人医院要好。实际上，大学的附属医院救活率比其他医院都低。从这点可以清楚地看到大学附属医院的治疗水平比其他医院都低。 下面哪项如果正确，最强有力地削弱了上文的论证？（　　）单项选择题A、在大学附属医院工作的医生赚的钱比私人医院的医生少B、大学附属医院和社区医院买不起私人医院里的精密设备C、大学附属医院的重点是纯科学研究而不是治疗和照顾病人D、寻求大学附属医院帮助的病人病情通常比在私人医院或社区医院的病人重 3： 印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（　　）。单项选择题A、林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多B、小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他C、小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多D、公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。” 4：对抗：在生态学中指生活在一起的两种不同种类的生物，一方或双方遭受损害的关系。对抗通常是不同生物为占据同一生态位而产生的结果。可分为侵害、抗生和竞争，一种生物受益而另一种生物遭受损害的属于侵害；一种生物遭受损害而另一种生物不受影响的属于抗生；两种生物相互施加不利影响的属于竞争。 以下属于竞争的是（　　）。单项选择题A、小菜蛾的天敌蜂把卵产在小菜蛾的幼虫体内。当蜂卵孵化成幼蜂时，幼蜂便会吃掉小菜蛾的幼虫B、有种鸟儿常在鳄鱼身上寻找寄生虫，而由于掠食者不敢在鳄鱼身边攻击这些鸟类，使得鸟儿更安全C、池塘中如果蝌蚪的密度过大，蝌蚪会分泌一种毒物，限制其他蝌蚪的生长发育，甚至增加其死亡率D、萝卜蚜和桃蚜混合饲养达一定密度时，产蚜量均显著下降，但桃蚜产蚜量显著高于萝卜蚜 5： 印象管理：指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。 下列不涉及印象管理的是（　　）。单项选择题A、小李没有按时完成任务，他立即向经理表示歉意，并做出适当的解释B、小组工作计划不顺利，小陈觉得自己与这件事关系不大，就私下告诉老板，自己曾经反对这一计划，但被否决了C、当上级来视察时，组长小刘总是与组员在一起讨论问题，这常常会使上级觉得，小组所取得的成绩与小刘关系密切D、崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展，以便在必要的时候及时采取矫正措施 6：提起极地冰，很多人眼前总是浮现一幅洁白无瑕，晶莹剔透的景观。然而，在北纬71度，西经l68度附近的北冰洋海域，“雪龙”号首次驶入一片“脏”冰区，只见一块淡蓝色的浮冰中间夹杂了许多脏兮兮的黄色冰块，这种黄色冰块，既出现在当年的新生冰块上，也出现在多年冰块上。对于“人类造成的污染已经殃及极地浮冰”的说法，有专家解释说这只是生活在极地冰中的一种特有生物——黄褐色的冰藻。 如果以下各项为真，能够反驳专家上述观点的是（　　）。单项选择题A、在新生冰块上形成冰藻需要多年B、北极冰中生长有冰藻并不是普遍现象C、近年来人类踏上北极的次数逐年增加D、北冰洋周围的陆地常有沙尘天气 7： 物理学家费米提出过一个著名的“费米佯谬”：假设银河系中果真存在外星智慧生命，考虑到银河系古老的年龄以及其他因素，他们应当早已经造访地球了；但事实是，当我们仰