乡镇班子换届分析研判工作汇报材料.pdfVIP

乡镇班子换届分析研判工 作汇报材料 篇一：县乡换届情况汇报材料 县乡换届工 作汇报材料 市镇换届工作情况汇报 中共 XX 市委组织部 2011 年 7 月 16 日 全省乡镇换届视频会议、 市县换届暨干部监督工作会议 和领导班子换届工作座谈会召开以来， 我们不断加大研究探 索力度、工作推进力度、氛围营造力度，坚决把换届工作各 项目标任务落到实处。截至目前，已开展动员部署、宣传教 育、调查研究等工作，召开全市乡镇换届工作会议，完成乡 镇领导班子换届考察，正着手进行领导班子调整配备。主要 做法是： 1、着力营造环境，严明纪律正风气。为贯彻落实省委 提出的“四个 100% ”要求，我们在前期广泛组织学习宣传 教育的基础上，采取“三个四”措施着力营造风清气正的换 届环境。一是实行“四个承诺” 。全市 1200 多名副科级领导 干部、 80 多名组工干部、 21 名乡镇党委书记、 42 名换届考 察组成员等四类人员分别签署严肃换届纪律承诺书， 其中乡 镇党委书记代表乡镇党委的承诺书全部在《 XX 日报》专版 刊登，考察组组长代表考察组在换届考 察测评大会上作公开承诺， 以广泛承诺自觉抵制不正之 风，坚决落实换届纪律要求。二是开展四项调查。采取发放 换届纪律知晓率调查问卷、个别座谈了解换届风气、民主测 评领导班子成员是否存在拉票贿选等违反换届纪律行为、 书 面举报违反换届纪律干部等四种方式开展换届纪律情况调 查，掌握动态，及时发现和处理苗头性问题。三是畅通四个 渠道。通过在 XX 组工网开辟纪律监督栏目、 设立举报信箱、 公布举报热线、安排专人负责换届信访接待等四个途径，畅 通意见渠道，健全问责机制，强化责任意识。目前我市换届 风气良好，没有出现任何违反换届纪律情况。 2 、着力探索创新，深入考察掌实情。坚持把乡镇领导 班子换届考察作为换届的基础工作，在操作办法上积极探 索，在关键环节上大胆创新。 6 月中旬，从市委组织部、市 纪委、市人社局、市委老干局等部门抽调精干力量组成 7 个 考察组，对全市 21 个镇（街道、园、场）领导班子进行了 集中换届考察。具体做到“五个注重” ：一是注重严格程序。 考察前， 开展考察组专题培训， 提前两天发出书面考察预告， 公布举报电话和考察组成员名单；考察中，严格按照述职述 廉、民主测评、征求意见、民主推荐后备干部、严肃换届纪 律问卷调查、个别座谈、实地考察、查 阅资料、专项调查、综合分析等 10 项程序展开；考察 后，及时召开考察组碰头会议，对班子和个人形成初步评价 意见。二是注重扩大民主。在参会范围上，除上级规定人员 以外，延伸到市级及以上“两代表一委员” ，部分镇级人大 代表及规模以上企业负责人，确保各类人员都有代表；在投 票形式上，采取单人单桌、独立填写、分轮投票方式，确保 每个参会人员都能真实表达意愿；在测评项目上，增加任职 征求意见和廉政建设评价，多角度了解干部表现；在座谈人 员上，每个乡镇不少于 40 人，广泛听取各层面人员意见。 三是注重思想引导。