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*****园林绿化有限公司
公 司 规 章
管 理 制
二0一六年八月十六日
目 录
总则 第3页
第一章公司组织机构分工及岗位责任
一、公司组织机构: 第4页
二、公司组织机构分工: 第4页
三、岗位职责: 第4通二章办公管理
制度
一、办公用品管理办公用品管理: 第11页
二、印章管理: 第12页
三、办公安全管理: 第13页
第三章财务制度
一、工程款支付流程 第14页
二、员工报销管理: 第14页
三、车辆费用报销: 第15页
四、业务招待费用报销: 第15页
五、报销审批流程: 第16页
六、现金及借支使用管理: 第16页
第四章考勤制度
一、考勤规定: 第17页
二、迟到、早退、旷工: 第,8页
三、加班: 第19页
四、请假流程: 第20页
第五章车辆管理制度
一、驾驶员的管理 第21页
二、车辆的管理: 第21页
第六章苗圃管理制度 第22页总则
第七章园林绿化工程管理制度第
第七章园林绿化工程管理制度
第23页
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司 发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程 的规定,特制订本管理大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规 章制度和决定。
二、公司倡导树立〃一盘棋〃思想,禁止任何部门、个人做 有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体 员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系, 实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工 发挥才智,提出合理化建议。
五、公司实行〃岗薪提成制〃的分配制度,为员工提供收入 和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇; 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任 制,实行考勤、考核制度,对做出贡献者予以奖励。
六、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡 厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬 集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
七、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项
规章制度的行为,都要予以追究。
第一章公司组织机构分工及岗位责任制度
一、公司组织机构:
1、总经理:
2、副总经理
3、办公室:主任
4、财务部:会计
5、采购部:采购员
6、工程项目部:项目经理、施工员、资料员、造价员。
二、公司组织机构分工:
1、总经理:负责公司全面工作、对各部门工作进行协调。
2、副总经理:协助总经理管理工作。
2、办公室:负责公司日常事务、公司资质、印章、合 同等管理。
3、财务部:负责资金收支、财务核算、凭证保管等。
4、采购部:负责公司材料、设备采购工作,保证材料、 设备质量和供应及时到位。
5、工程项目部:保证工程质量、进度、安全及工程资 料的收集和管理。
三、岗位职责:
1、总经理职责:
1)全面负责办公室的日常工作。组织制定办公室年度、 月度工作目标及工作计戈IJ,并组织实施。
2)负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务。
3)审核、控制公司办公费用、接待费用及各工程款支出。
4)负责向有关政府部门的项目款项支付、年检、申领各 类证照,完成批文手续等事宜。
5)协调公司各部门之间的关系。负责组织各部门的信息 传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为, 使工作流程顺畅,实现共同的战略目标。
6)代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府 部门及相关企业的良好合作关系。
副总经理职责
部机构 关系。 拨付等媪典鬻稿等理蝌相躺集就嗝镰 嬲飙唧骐献I%、而镰榭%艇小 哂协调工程部与财务部、办公室及其他部门的协作 辖组织、检查和落实工程的验收、结算及工程款项 书瞅组织参与工程的招投标工作。
部机构 关系。 拨付等
负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部
门编写总结报告。
8)组织制定单位工程质量、施工、文明、职业健康安全
生产保证措施,并负责组织实施和检查。9)
生产保证措施,并负责组织实施和检查。
9)泰盛易笛理籥番的其他工作。
“常事务工作,起草企业行政综合性文
7)负责公司各类档案管理,积极做好开发利用工作。
8)负责配合有关部门对本单位工程人员进行岗位培训。
4、会计岗位职责:
1)负责费用收支及审核。
2)根据《企业会计准则》的规定,设置和应用会计科目。
3)负责工程往来款项支付的稽核。
4)负责会计记帐凭证的填制。
5)负责登记总帐,编制公司内部管理报表及法定报表。
6)负责公司的会计核算及有关报表的编制审核工作;在 合同标段工程完工 以前编制项目总成本报告。
7)负责财务部的会计审核工作,对原始凭证、记帐凭证、 会计帐簿、会计报表等进行审
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