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2021年工会半年总结及工作计划撰写人：___________日 期：___________ 2021年工会半年总结及工作计划 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年工会半年总结及工作计划 __年，__街道总工会按照党的___大、___届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法___为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好__做出新贡献。 一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。 1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，__年__公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有___多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。 2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如__社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在___分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展___期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，___开展了___期阳光家庭成___龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。 五、___月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员___多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。___—__月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近___名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业___人。 3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办___期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;__紧固件园区___名员工比技能。除此之外，__新材料有限公司，__石化有限公司，__高分子科技有限公司参加了__市安监局___的市第___届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。__石化有限公司荣获第三名。 二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。 1、开展了法治理论专题教育活动。按照《__区工会系统__年工会普法工作计划》，广泛宣传__中全会精神，推进___法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体，___开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育，并___以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。 2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处___家，有调处员___名。__年街道、企业共调处劳动纠纷___起，共接待职工信访___件，成功调处劳资纠纷___件，其中劳动合同___件，工资纠纷___件，工伤纠纷___件，其他___件，涉及职工___名，涉案金额___元。调出率___%，成功率___%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访问了近___家企业，涉及职工___万人次。 3、继续推进工资___协商制度。__年，主要以__、__两个区域___合同暨工资___协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《__市企业工资___协商条例》，在和谐企业中积极推行___合同、工资___协商规范化。 三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量。 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有___家企业建立了内部帮困基金，基金组建占___%，基金总额达到___万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。___—__月，新增困难职工___人，现共有困难职工___人，发放各类困难补助___万元。企业帮困基金共发放___万元，救助对象___人。 2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。__年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律