2021年广播电视大学电大期末考试管理心理学科目考试重点考点.doc

最新广播电视大学【电大】【管理心理学】期末考试试卷 考试答题注意事项: 1、考生答题前,先将自己姓名、准考证号等信息填写清晰,同步将条形码精确粘贴在考生信息条形码粘贴区、 2．考试答题时,选取题必要使用2B铅笔填涂;非选取题必要使用0、5毫米黑色笔迹签字笔书写,字体工整、笔迹清晰、 3．请考生按照题号顺序,在各题目答题区域内作答,超过答题区域书写答案无效;在草稿纸、试题卷上答题无效、 4．请考生保持答题卡面清洁,不要折叠、弄破、弄皱,不准使用涂改液、修正液、刮纸刀、 单选题 【B．组织变革】程序模式由心理学家勒温提出、 “吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度哪一种功能?【B．自我防御】 “鸡尾酒会效应”阐明知觉具备(Ａ．选取性)、 “老乡见老乡,两眼泪汪汪”阐明了如下哪种因素对人际关系影响?【D、相似性】 “其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”强调领导影响力来源于【D、参照权】 “随大流”说是什么现象?【Ｂ、从众】 “仰巴脚效应”阐明了如下哪一种因素对人际关系影响?【A．能力】 “一种和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”属于如下哪种现象?【B、社会惰化】 “一俊遮百丑”属于社会知觉中什么效应?【Ｃ．晕轮效应) “远亲不如近邻,近邻不如对门”阐明了如下哪种因素对人际关系影响?【A、距离】 被称作”工业心理学之父”是【C．闵斯特伯格】 编制16种个性因素问卷是【D．卡特尔】 冲突是由于【D．目的】互不相容或互相排斥,在群体或个人心理上形成矛盾状态、 处长大李任现职已有五年、、、采用下面哪种领导办法较为适当?【C．低工作、高关系】 当个体获得最佳工作绩效时,应当处在哪种压力下?【C、适度压力】 独立、坚决、勇敢、优柔寡断等属于性格什么特点?【Ｂ．意志】 对”王师傅夸奖李厂长”因素分析中,这应当归因于【Ｂ．李厂长所作所为确值得夸奖】 个体活动效率因群体中其她成员影响而浮现提高现象是【C．社会助长】 根据巴甫洛夫高档神经活动类型学说,强、平衡、不灵活类型是【Ｃ．安静型　】 根据巴甫洛夫高档神经活动类型学说,强、平衡、灵活类型是【Ｂ．活泼型】 根据领导生命周期理论,当职工很成熟时,下面哪?(D授权式) 根据领导生命周期理论,您以为对刚参加工作新员工下面(B、高工作、低关系) 管理方格图中贫乏型领导是【D．对人对工作都不关怀】 具备不爱和人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特点人属于【D．抑郁质】 库利”镜中我”理论属于哪种自我认知办法?【Ａ．她人评价) 梅奥在霍桑实验基本上提出理论被称为什么理论?【Ｂ．人际关系】 某公司来了一位新员工,工作一段时间后、、、最赞同进一步采用如下哪种做法?【A．及时必定她进步,勉励她获得更大成绩】 某民营公司一位姓姚车间主任、、、姚主任把她手下工人都看作了是【A．只有生理需要和安全需要人】 可以提供对某一种体、某一团队或某一组织详尽分析、、、协助办法是【Ｃ．个案法】 情境领导理论以为,随着下属由不成熟到成熟,领导行为轨迹是【B．高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系】 群体动力理论创始人是德国心理学家【D．勒温】 热情、正直、诚实、认真等属于性格什么特点?【Ａ．态度】 石家庄一厂长这样说:”走得正,行得端、、、领导影响力来源于【D．参照权】 谁初次以”管理心理学”命名出版了自己专著?【Ａ．莱维持) 谁提出了认知不协调理论?【B．费斯汀格】 通过培养整个组织学习氛围、、、能持续发展组织是【B．学习型组织】 下级向上级报告工作,浮现报喜不报忧状况,这种沟通障碍源于【Ａ、信息过滤】 下面哪种人格特点个体容易体验到较大压力?【Ｃ、A型人格】 下面哪种人格特点个体容易体验到较大压力?【Ｂ、低自我效能感】 下面属于群体是【C．同一支球队队友】 研究者有目地通过严格控制或创设条件、、、从而进行研究办法是【D．实验法】 一种人态度最稳固阶段是【C．内化阶段】 一种身穿游泳衣人在海滨打水仗或游泳、、、到了如下哪种因素影响?【Ｃ．知觉情境】 如下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理解释?【C．在陋室中苦攻”歌德巴赫猜想”陈景润】 易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格什么特点?【Ｃ．情绪】 用双因素理论分析,下面选项中哪种是勉励因素?【B、工作成就感】 有明文规范规定产生群体,是为完毕组织赋予责任、任务而构成群体属于【B．正式群体】 有人对女性评价是”年轻时唧唧喳喳、、、这属于社会知觉中【D．社会刻板印象、】 员工统一着装属于组织文化哪个层面?【C、行为规范】 员工流动率越高阐明下面哪一项水平越低?【C．组织承诺】 在沟通中,信息发送者称为【B．信息源】 中华人民共和国公司引入奖金机制目是发挥奖金勉励作用、、、这阐明【C．防止勉励因素向保健因素转化是管理者重要责任】 自我管理型团队构成人数普通是【Ｃ、1