某股份公司人力资源体系创新.pptx

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*******人力资源体系创新;报告内容;经营机制创新的依据是我们对*******的诊断结果;;;目前*******经营机制所存在的问题——考核体系;目前*******经营机制所存在的问题——奖惩方案的执行力度;希典建议;薪酬体系创新的主要思路;薪酬体系创新的主要思路;年薪制结构和实施对象;岗位技能工资制结构和实施对象;薪酬设计的关键要素;薪酬设计的具体流程;;薪酬设计流程-岗位分析;薪酬设计流程-岗位评估;职位等级评定的基本要素(例);合理拉开级差对推行以业绩导向的理念非常重要;薪酬设计流程-参考市场数据,确定薪酬水平;薪酬设计流程-薪酬结构;变动薪酬与固定工资的比例由岗位和工作的不同而不同;绩效考核方案的主要思路;;主管考核制流程;;绩效管理的关键要素;绩效管理流程;绩效管理流程-关键业绩指标;;;关键业绩指标主要由三种考核类别构成;关键业绩指标(KPI) 举例;绩效管理流程-签订??绩合同;绩效管理流程-绩效评价;绩效管理流程-绩效评价;绩效管理流程-绩效面谈与改进;优秀公司也严格执行相应的奖惩措施,有效贯彻评估结果,以最大限度地激励公司员工;;淘汰程序 ;下一步工作安排;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:17:4314:17:4314:172/17/2021 2:17:43 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2114:17:4314:17Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。14:17:4314:17:4314:17Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。2月-212月-2114:17:4314:17:43February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 20212:17:43 下午14:17:432月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 212:17 下午2月-2114:17February 17, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/2/17 14:17:4314:17:4317 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。2:17:43 下午2:17 下午14:17:432月-21

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