电器事业部技术开发中心薪酬管理制度介绍.pptx

机密;集团公司95年以来实行的岗位工资制,在一段时期内起到了激励员工主要作用。但在新的形势下，工资制度需要进一步改进;新的岗位年薪制的主要特点在于工资收入与具体岗位以及在该岗位上的员工及其业绩挂钩;在介绍具体的方法之前，先明确开发中心不同人员的工作特点，不同人员对应不同的薪酬结构;开发中心员工薪酬结构基本上包括岗位工资、岗位补贴、绩效工资;对于技术管理及支持类人员，工资收入根据电器事业部销售收入完成情况以及个人每月KPI考核结果确定的排名发放;对于研发类人员，工资收入根据个人每月KPI考核结果年度一次性发放;;其他规定;附录：业绩考核架构;严谨的业绩考核将在电器技术开发中心的各个层次全面实施;无论是技术研发人员和技术管理以及支持人员，每月均进行个人KPI考核;考核的另一关键是每年、每月工作/研发计划的制订以及严格的执行考核，以月度为例;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:06:2215:06:2215:061/30/2021 3:06:22 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2115:06:2215:06Jan-2130-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:06:2215:06:2215:06Saturday, January 30, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2115:06:2215:06:22January 30, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 一月 20213:06:22 下午15:06:221月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 213:06 下午1月-2115:06January 30, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/30 15:06:2215:06:2230 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:06:22 下午3:06 下午15:06:221月-21