员工入股协议书.pdf

员 工 入 股 协 议 书 甲方： 深圳市华南装饰集团股份有限公司 乙方： XXX 员工 这了强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、 员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定针对各个项目，拿出 30%-40%的股份发放给参与到该项目的部分员 工。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、利益共赢、风险共担的原则，签订本入股协 议书，以兹双方共同遵守。 第一条 持股方式 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司该项目的部分产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对员工直接给予股权奖励赠予的持股方式。 2 、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条 项目总股份 经财务审计，甲乙双方认可，甲方 项目投资总额为人民币 元（即为甲方该项目总股 份的 100%），共分为 股，每股为 元。 第三条 乙方持股比例及持股时间 ： 乙方出资购股比例不得超过甲方该项目总股份的 40%。 1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币 元，计 股，占甲方 X 项目总股份的 % 。 此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担 义务。 2 、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号： 开户银行： ，户名： 。 3 、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方该项目股份共 股，占公司总股份 的 % ，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红； 4 、入股时间：出资购股部分自 年 月 日起计算（生效） ；奖励股份部分自 年 月 日起计算（生效） ，单个项目工程的持股有效时限为 2 年，如果工期提前或延后，该项目的持股 时限也随着提前或顺延。 第四条 利润分享和亏损分担 1、乙方按自己出资所购股权比例分担共同投资的亏损，按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例 分享共同投资所获的利润。 2 、甲乙双方各自以其所占的实际股份（实际出资额）为限对共同投资承担责任。 3 、甲乙双方共同出资形成的股份及其兹生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例 共同享有。 4 、甲乙双方共同占有公司该项目的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（实际出资）比例 取得相应财产。 第五条 利润分配时间及分配方式 1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收 入。投资总额扣除税费、成本（材料、人工、制造费） 、费用（管理费用、公关费用、财务费用）等所有 应支出后，是为该项目纯利润。 2 、分红日期：该项目全部验收合格，拿到工程款后 20 个工作日内。 3 、分配方式： 拿该项目净利润的 90%按乙方持有股权比例进行分红， 剩余 10%作为该项目保修款基金， 在保质过后 7 个工作日，或乙方退股时由甲方确定该项目工程无质量问题后，按乙方所持有的出资比例与 奖励股权无条件一次性返还给乙方。 第六条 奖励股权的收回 1、甲方根据该项目工程状况及乙方的工作成绩， 可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权 （此 为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方） ，被收回奖励 股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红。 2 、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励