2021年自查报告(之一)——学校控辍保学工作.docx

2021年自查报告(之一)——学校控辍保学工作.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
自查报告(之一)——学校控辍保学工作 自查报告(之一)——学校控辍保学工作   学校控辍保学工作自查报告   ××市××镇××××××学校中学部   为了全面实行《义务训练法》和省、市、县有关控辍保学文件和会议精神,依法实施九年义务训练,保障适龄少年接受义务训练,巩固和进展上学年“普九”成果,全面推动素养训练,切实做好控辍保学工作,本学年我校始终坚持“依法控辍、管理控辍、教改控辍、扶贫控辍”的总体思路,严防死守,齐抓共管,经过艰苦努力,收到了肯定的成效。现就我校XX-XX学年度开展控辍保学工作的状况报告如下:   一、基本状况:   我们××镇××××××学校中学部位于××镇××村西南部,现校址建于1986年,总占地面积约XX0平方米,建筑面积约1700平方米。本学期学校有教职工35人,9个教学班,在校生319人,同学厌学、外寄、辍学现象较为严峻。XX年和XX年曾两度被列为省级控辍保学监测点校。于XX年6月5日接受了辽宁省训练督导团的控辍检查,辍学率为3.85%,达到了规定标准。   全校学年初在读数为395人,转出外寄69人,辍学13人,辍学率3.3%,具体状况为:   1、初一4个班,学校入学167人,现有141人,相差26人,其中:转出外寄21人,辍学5人,辍学率3.0%   2、初二3个班,学年初在读数143人,现有87人,相差56人,其中:转出外寄48人,辍学8人,辍学率5.6%   3、初三2个班,学年初在读数85人,现有91人,增加6人,为复同学,其中:现已有35人毕业离校,56人为中考待考者。   二、辍学缘由分析:   同学辍学、同学外流,就本校、本地区而言,主要有以下几个方面缘由:   1、同学厌学,失去学习爱好。这是同学辍学的一个最主要缘由。由于学校毕业生全部升入学校,原来学习成绩就参差不齐,有的学校基础太差。到了学校,课程门类增多,部分同学学习跟不上,心理素养又不过硬,抗拒不了成绩差给自己带来的苦闷和苦恼,又不去查找失败的缘由,加之家庭训练滞后,升学无望而厌学。又因学校教学环境太差,活动开展得少,枯燥乏味的学习生活,较重的课业负担使其厌倦而失学。   2、部分同学和家长受新的“读书无用论”思潮的影响。格外是近年来,高考并轨,高校扩招,收费增多,大中专毕业生不包安排,自主择业,双向选择,就业困难。农民送子女读书“跳龙门”的主要目的实现不了,便不但不劝学,反而劝退。学习抑制力较差、信念不强的同学就自然失去了读书的主动性而辍学。   3、传统的就业观念和现实利益的影响,也使一部分同学走上了辍学之路。学校生已具备了简洁的劳动力量,家长为解决劳动力不足或为眼前利益所驱动,不愿送子女上学,让子女在家做家活或外出打工挣钱,由于在农村识几个字就足够用了。这种小农意识和自给自足的思想束缚了一些家长和同学,造成一些同学过早离校,到.闯荡“江湖”去了。   4、由于本地当前农业生产科技含量低,部分农民家长对科教兴农、学问科技就是财宝的重要性认识不足,没有把读书与进展经济、日后生存联系在一起。加之,当地学问科技致富的典型人物、事例较少,辐射带动不够。   5、由于原××乡经济不够发达,乡财政困难,曾一度造成老师工资拖欠,不能准时足额发放。最长时拖欠长达10个月之久,每人每月相对少开300多元工资。严峻影响了老师工作的主动性,造成教学质量大幅下滑,为现在教学质量提高埋下隐患,升学率连续几年偏低,学校声誉严峻受损。   6、镇财政对学校投资有限,学校仅靠有限的学杂费惨淡经营。导致教学设施破损,墙倾屋漏,年久失修;教学设备陈旧老化,别说是“新三室”,就连“老三室”也著名无实。训练硬件无法满足正常教学需要,校内生活单调乏味,对同学没有吸引力。   7、家庭经济困难也是同学辍学的一个缘由。由于本乡农村经济不发达,格外是近几年,农业的欠收,粮食价格偏低,养殖业不景气,读书费用增大,一些困难家庭,尤其是个别变故家庭,也简单使个别同学辍学。   8、由于前任班子在管理用人上缺乏前瞻性,师资队伍建设未能形成梯次结构。学校新班子接手后的学校师资已是青黄不接。一批任主要学科的课的资深老老师已离岗退休;个别中青年骨干老师走上领导岗位;新任老师的成熟还需过程与时日。本已良莠参差的师资水平,名优骨干老师的短缺,难以为同学家长、.所接受与认同,导致学额大量流失,外寄辍学增多,学校进展陷入恶性循环中。   二、主要工作措施及效果:   鉴于以上状况,为控辍保学,防止生源的再度流失,彻底转变××学校的薄弱落后的面貌,学校新班子予以了高度的重视,把控辍保学工作当作了当前训练工作的“重中之重”。加强了领导,坚持贯彻“依法控辍、管理控辍、教改控辍、扶贫控辍”的总体思路,本着对同学负责、对家长负责、对.负责的原则,动员和组织

您可能关注的文档

文档评论(0)

ying2021 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档