员工关系管理与新劳动用工法律实务.pptx

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员工关系管理与新劳动用工法律实务方 晓战略与政策专家上篇:透析用工环境中国三十年转折期跨越中等收入陷阱三大路径五个指向劳资关系矛盾突出三十年河东·三十年河西转折期1949年史称“改天换地”,毛泽东“敢叫日月换新天”的社会理想得以实现;1964年10月16日,原子弹爆炸,中国从此真正意义的站起来了。1978年史称“拨乱反正”,邓小平在十一届三中全会确立工作中心转移到经济建设上来,改革开放从此拉开了序幕。(民富国不强)1994年全面实行分税制财政体制,是政府间财政关系方面涉及范围最广、调整力度最强、影响最为深远的制度创新 。(国富民不强)2008年迈过“经济危机”,中国经济开始转入内需经济转型期 (还富于民)。新的十五年是怎样的十五年国家·任何阻碍“收入分配改革之路〞得消灭事件一:党的十八大报告确立城乡居民人均收入翻一番目标事件二:收入分配改革总体方案明确时间表事件三:不同群体工资增长出现分化事件四:企业中长期鼓励政策进一步完善事件五:同工同酬难题有望实现突破事件六:铁路限薪有助于缩小收入分配差距事件七:出租车司机劳动权益保护得到加强事件八:女职工劳动权益得到进一步的保护事件九:事业单位工资分配制度改革稳慎推进事件十:外出农民工月均收入突破2000元国家·十年城镇化之路派遣价值是否重现?2021.11 黄奇帆说,如果能够把中国9亿农民的2亿多亩宅基地按使用权价值计算形成资产,那么农民就将增加20多万亿元的财产,那么整个中国的实体经济也会自然增加20多万亿的总量2021.11国务院常务会议上讨论通过?中华人民共和国土地管理法修正案(草案)?,对农民集体所有土地征收补偿制度作了修改。此次修改,主要内容是提高征地补偿数额,提高额度可能至少为现行标准的10倍2021.12中央经济工作会议中中国新的领导集体再次确认,城镇化将仍旧是未来一段时间的首选经济政策。此外,中国新的城镇化建立将更多关注“平衡〞,即在大城市以及中小城市的开展中取得平衡开展,并将重心放在改善人民的生活质量上。2021.1 城镇化不能人为造城,推动新四化〔工业化、信息化、城镇化、农业现代化〕三期企业·经营用工中的困惑短期·中期·长期成熟期到底员工维权还是员工博奕劳合司四相隔一月政府意志成长期到底员工敬业还是员工敬钱?职场五年一代人创业期到底是企业加薪还是政府加薪?企业是否具备持续加薪能力?我们将要面对:人力本钱政策调整十二五收入分配改革指向路径:调低扩中限高打非规灰工资增长、财税改革、社会保障甲工资增长乙财税改革丙社会保障卯、在二次分配中,税收改革,在通货膨胀预期下,提起征点·减少级次·调整级距,增值税覆盖营业税。辰、企业所得税汇算清缴时进行工资比对与核定合理工资总额巳、扩大社会保障范围、全民皆保。午、实行“双基数”征缴,对于参保单位取消缴费工资的上限,保留了下限,员工养老实行上下限,其他按实缴纳未、社会保险费改税子、国家介入一次分配,提高普通劳动者收入在中的比重;丑、125期间,居民收入的年增长水平要在7%以上,职工最低工资标准年均增长13%以上,达社平40%。寅、引导工资集体协商最低工资调整视野图〔2021.3〕沈阳1100(22.2%) 2011.7 长春1150(15%) 2012.10 天津1310(12.9%) 2012.2 呼和浩特1200(14.3%) 2012.11 哈尔滨1160(38%) 2012.12 北京1400(11%) 2013 .1乌鲁木齐1340(15.5%) 2012.6 大连1300(13%) 2013.? 银川1100(22.2%) 2012.4 济南1380(11.2%) 2013.3石家庄1320(20%) 2012.12 南京1320(15.8%) 2012.6郑州1240(14.8%) 2013.1太原1125(14.8%) 2012.4 苏州1370(20.2%) 2012 .6西安1150(15%) 2013.1 合肥1010(18.8%) 2011.7 南昌1230(41.4%) 2013.1 上海1620(11.7%) 2013.4武汉1300(18.2%) 2012.5杭州1470(12.2%) 2013.1长沙1020(20%) 2011.7 福州1050(10.5%) 2012.8 西宁1050(16.5%) 2012.12厦门 1200(9.1%) 2012.8 昆明1050(15.8%) 2012.5 广州1550(19.2%) 2013 .5成都1050(23.5%) 2012.1 重庆1050(20.1%) 2012 .5深圳1600(6.7%) 2013.3南宁1200(20%) 2013 .2.7东莞1100(19..6%) 2011 .3贵阳1030(21.5%) 2013.1 海口1050(2

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