薪酬管理理论与体系设计 .pptx

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薪酬管理;一、理论基础;基本工资;薪酬的本质及其功能;;公平的全面涵义;奖酬的趋势--与绩效挂钩;我国企业存在的问题;二、薪酬体系设计;薪酬体系设计的内容;薪酬体系设计的程序;企业战略 组织结构/企业文化 职务分析/职务设计 薪酬政策 薪酬体系 人力资源与薪酬市场分析 ;要搞好薪资调查;工资水平的确定;;;支付政策;调薪政策;薪资差别的确定 ;不同类别员工的薪酬体系;奖金的应用;三、职务评价;薪酬差别-职务评价方法;评分法程序与方法 ;职责规模 岗位对企业的影响 岗位履行的监督管理职责 职责范围 岗位的责任范围 岗位的沟通技巧 任职资格 工作复杂程度 解决问题的难度 环境条件 ;国民职务评价方案; ; 表14-10 ;武汉钢铁公司的工资等级表 ;某集团公司薪酬体系设计;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Tuesday, June 16, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:27:1312:27:1312:276/16/2020 12:27:13 PM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。6月-2012:27:1312:27Jun-2016-Jun-20 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。12:27:1312:27:1312:27Tuesday, June 16, 2020 13、志不立,天下无可成之事。6月-206月-2012:27:1312:27:13June 16, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about. 。16 六月 202012:27:13 下午12:27:136月-20 15、会当凌绝顶,一览众山小。六月 2012:27 下午6月-2012:27June 16, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/6/16 12:27:1312:27:1316 June 2020 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:27:13 下午12:27 下午12:27:136月-20

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187****5056
该用户很懒,什么也没介绍

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