职业生涯发展机会评估与生涯决策.pptx

4、职业生涯发展机会评估与生涯决策;*;1、职业生涯发展机会评估;1、职业生涯发展机会评估;1、职业生涯发展机会评估;1.1社会环境评估;社会文化环境评估 中国教育发展水平 总体教育水平偏低 教育规模世界第一 开始注重人力资源开发 我国企业文化类型 利益首位型 生活福利型 文化娱乐型 技术生产型 思想教育型 我国主流社会价值观 社会主义市场经济价值观 社会主义：共同富余，发展成果人民共享 市场经济：市场配置资源，优胜劣汰;1.2职业评估;未来可能成为热门的职业（21世纪） 软件、???络开发与维护 通信工程、无线电技术 农业科学类职业 金融、房地产类职业 信息咨询、服务业等 政法类职业 师范、医科类职业 环境类职业 国际商务策划类职业 ;未来可能会走向衰落的职业 传统秘书 银行出纳员 电话话务员 接待员 图书管理员;劳动力市场发展趋势 劳动年龄人口增长缓慢 按照15-59岁的人属于劳动力范畴的标准计算，2006年新增750万，2007年新增550，2010年新增数量可能会减少到210万。 大量农村富余劳动力转移到城镇 高校毕业生的持续大幅度增长： 以四川为例 2003年　　8万多人 2004年　　 10.7万 2005年　　14.9万 2006年　　18.5万 2007年　　23.9万 2008年　　26.9万;1.3组织环境评估;1.4内部环境评估;1.5 SWOT方法在生涯规划中的应用;SWOT矩阵;SWOT矩阵在生涯规划中的应用;训练活动：应用SWOT方法评估一项任务;2、生涯决策; 所有的道路，不是别人给的，而是你自己选择的结果。 你有什么样的选择，也就有了什么样的人生。 ;二、职业生涯决策;职业生涯路线选择示意图;2.3信息加工理论的决策环节;CASVE循环决策技能;*;*;内容小结;5、职业生涯发展目标设立和路线选择;*;职业目标（哈佛案例）;职业目标（哈佛案例）;职业目标（哈佛案例）;本章任务： 教会我们如何设立一个科学合理的职业生涯发展目标 找到一个为了实现发展目标的发展路线 ;目标检测;目标分解;设计生涯目标的原则： 要明确具体 要有可测量性 要有相关性 要有时限性 要有集中性 要有可实现性;设计生涯目标的方法：;;生涯目标的设计过程：;训练活动：目标合理性判断;2、确定职业生涯发展路线;训练活动：设计10年发展路线图;内容小结;目标设定练习;6、职业生涯方案职业生涯设计书;*;生涯规划方案的撰写;1、阐述式文书;2、表格式文书;时间序列发展表：;3、生涯规划档案;举例一：复合式规划档案;（二）五年规划内容 　1、教育和培训 　　a.2002年开始自考本科 　　b.参加WBSA商务策划师资格培训和考试 　　c.参加项目管理知识学习 　2、经验和能力：演说能力达到较高水平 　3、收入和职务 　;　4、人际关系 　　a.商界…… 　　b.政界…… 　　c.个人品牌…… 　5、职业定位 　　a.前期：优秀的市场策划、开拓人员（1-2年） 　　b.中期：职业经理人（后3年） 　　c.高级：职业经理人（金领、创业者）（5年后） 　6、职业目标实现的策略 　　a.职业态度上必须对现在的职业负责 　　b.融洽身边的人际关系，提高人际交往能力 　　c.不断更新观念，不断学习新技术 　　d.时刻监督自己，严格按照计划执行 　　e.定期反馈信息，总结和交流 ;举例二：完整表格式规划档案;*;*;*;*;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:52:4515:52:4515:521/30/2021 3:52:45 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2115:52:4515:52Jan-2130-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:52:4515:52:4515:52Saturday, January 30, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2115:52:4515:52:45January 30, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 一月 20213:52:45 下午15:52:451月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 213:52 下午1月-2115:52January 30, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/30 15:52:4515:52:4530 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:52:45 下午3:52 下午15:52:451月-21