第6章职业生涯管理.pptx

第六章 职业生涯管理;第六章 职业生涯管理;专业词汇; 成功与失败的区别在于，成功者选择了正确，而失败者选择了错误。因此，我们常常能够看到一些天赋相差无几的人，由于选择了不同的方向，人生却迥然相异。 ——（美）雷恩·吉尔森;案例一;案例二;;一、职业生涯管理概述;;2、职业生涯—传统观点;3、职业生涯——现代观点;4、职业生涯规划与管理;5、职业生涯规划的作用;;二、职业生涯管理基本理论;;1.职业选择理论——人格类型理论;1.职业选择理论——人格类型理论;人格类型与职业类型匹配模型（1/3）;人格类型与职业类型匹配模型（2/3）;人格类型与职业类型匹配模型（3/3）;职业类型与人格类型六边形结模式;2.职业选择理论——职业锚理论;职业锚特点;八种职业锚的特点与激励方式（1/4）;八种职业锚的特点与激励方式（2/4）;八种职业锚的特点与激励方式（3/4）;八种职业锚的特点与激励方式（4/4）;二、职业生涯管理基本理论;职业生涯发展阶段理论;1.施恩的职业生涯发展阶段理论;1.施恩的职业生涯发展阶段理论：生物—社会生命周期;1.施恩的职业生涯发展阶段理论：婚姻-家庭生活周期;1.施恩的职业生涯发展阶段理论：工作-职业生涯周期;2.格林豪斯的职业生涯发展阶段理论;职业生涯发展阶段理论;孔子人生七阶段法;二、职业生涯管理基本理论;格林豪斯职业生涯管理模型;格林豪斯职业生涯管理模型;格林豪斯的有效职业生涯管理特征;;三、自我职业生涯管理;案例研究：生涯选择与心态调整;自我认知的含义;自我认知的方法;自我认知的方法;职业倾向测试;职业倾向测试;测试分析：;三、自我职业生涯管理;环境认知;三、自我职业生涯管理;;个人职业生涯规划;;职业生涯规划的步骤;;职业生涯目标的设定;职业生涯目标举例;三、自我职业生涯管理;;职业生涯早期阶段的管理——个人组织化;职业生涯中期阶段的管理;职业生涯后期阶段的管理;什么是成功的职业生涯;;组织职业生涯管理背景;四、组织职业生涯管理;案例研究：小王的离职;（一）基本概念——组织职业生涯管理;（一）基本概念——组织职业生涯管理内容;（一）基本概念——组织职业生涯管理功能;四、组织职业生涯管理;（二）职业生涯发展通道概念;;职业生涯通道四种模式（2/4）;职业生涯通道四种模式（3/4）;职业生涯通道四种模式（4/4）;组织职业通道设置;四、组织职业生涯管理;（三）组织职业生涯周期管理;1.职业探索阶段——员工社会化进程;1.职业探索阶段;2.职业建立阶段;3.职业中期阶段;4.职业后期阶段;;（四）组织职业生涯管理步骤;作业;[讨论] 留下来VS跳出去，在小公司成长后，你如何选择？;正方观点;反方观点;案例：UPS职业生涯规划过程;案例介绍：5P原则:帮助员工发展事业生涯;案例介绍：5P原则:帮助员工发展事业生涯;讨论题：;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:52:2601:52:2601:522/18/2021 1:52:26 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2101:52:2601:52Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:52:2601:52:2601:52Thursday, February 18, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2101:52:2601:52:26February 18, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 20211:52:26 上午01:52:262月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 211:52 上午2月-2101:52February 18, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/18 1:52:2601:52:2618 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:52:26 上午1:52 上午01:52:262月-21