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最完整 - 现货黄金投资公司管理制度 【最新资料 Word 版 可自由编辑！】 第 1 页 共 27 页 目 录 第一章 总则 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 一、公司管理大纲 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 二、员工守则 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 第一部分 公司管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一章 文件管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 第二章 档案管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 第三章 保密制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 第四章 印章使用管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . 10 第五章 证照管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 第六章 会议管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章 办公用品管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . 16 第八章 考勤管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 第九章 员工招聘、调动、离职等规定 . . . . ... . . . .20 第十章 计算机管理制度 . . . . . . . . . .. . . . . . . 21 第十一章 卫生管理制度 . . . . . . . .. .. .. . . . . . 22 第十二章 财务管理制度 . . . . . . . . . . . . . 22 第十三章 廉政建设制度 . . . . . . . . .. . . . . . . 24 第二部分 薪酬制度 第一章薪资构成 . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . 26 第二章 奖励与处罚制度 . . . . .. . . . . . . . . . . 28 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮 大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特 制订本公司管理制度大纲。 第 2 页 共 27 页 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 1 、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制 度和决定。 2 、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有 损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技 术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形 式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供 学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一 支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理， 鼓励员工发挥才智， 提出合理化建议。 6、公司