- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
最全的公司电话管理制度
【最新资料 Word 版 可自由编辑!】
第 1 页 共 9 页
公司电话管理规定
1. 原则
电话是集团公司内所有工作人员的重要联络方式,为保证电话联络的畅通,
保证各项工作的正常开展,特制定本制度。
2. 适用范围
适用于本公司所有固定电话、移动电话的管理。
3. 固定电话管理规定
3.1 职责
3.1.1 信息中心:负责电话的安装、使用、维修、停机等相关事项的统筹管理;
3.1.2 电话责任人:负责管理自己的电话及控制电话费用(一人以上共用一个电
话号码的,责任由所有使用人共同承担);
3.1.3 各部门:负责宣传、执行本管理规定;
3.1.4 财务中心:负责对电话费用结算;
3.1.5 企业管理部:负责开通国内、国际长途电话的审批。
3.2 基本原则
3.2.1 实行“谁使用谁负责”原则,每部电话使用人即为负责人,若无固定使用
人则视为部门负责人负责;
3.2.2 电话号码不足时, 信息中心将按就近原则安排周围附近数人共用一个电话
第 2 页 共 9 页
号码;
3.2.3 公司内线电话用于各部门之间的工作联络,任何人不得用内线电话聊天、
谈笑;
3.2.4 公司内线电话在拨打长途的过程中,请在所拨打电话之前加拨 17909;
3.2.5 办公电话原则上不得作私人电话使用;
3.2.6 非相关人员不得在总机上接听 / 拔打电话(特殊情况除外);
3.2.7 办公室电话主要用于工作联系, 提倡使用文明、简捷的语言,以减少通
话时间;
3.2.8 非本公司工作人员不准使用本公司话机打市内电话和长途电话;
3.2.9 严禁用办公电话拔打信息台;
3.2.10 人员调动或更换工作台,原则上电话及电话号码随其带走;
3.3 电话号码的申请与定位
3.3.1 部门因业务扩大增加人员需新增电话,由部门填写《电话申请表》经部门
负责人审核后交由信息中心负责人批准;
3.3.2 信息中心负责人批准后安排相关人员进行电话安装。
3.4 电话安装
3.4.1 电话之初装以开通内线为原则;
3.4.2 各部门电话号码如需开通市话、国内长途、国际长途、来电显示等其他需
要另外收费的功能,需由申请部门填写《电话申请表》,由部门负责人签字后交
企业管理部批准,批准后方可开通相应功能。
第 3 页 共 9 页
3.5 电话移机、停机、停用号码重新起用
3.5.1 各部门人员因工作原因发生办公地点变动需要移机时, 由部门人员告知信
息中心进行移机;
3.5.2 部门人员调整、人员变动等各种原因需要停止使用电话时,部门负责人需
向信息中心报停,号码由信息中心收回保管备用;
3.6 电话的故障维修管理
3.6.1 使用者如发现话机、线路等故障要及时报修;
3.6.2 非专业人士不得私自拆装电话;
3.6.3 电话故障后,需由使用部门及时信息中心,由信息中心组织检修,以确保
线路畅通。
3.7 电话费用
3.7.1 每月初信息中心工作人员按计费系统话费清单进行统计, 统计好后交由财
务中心负责人以便其进行分摊费用与成本核算;
3.7.2 用公司电话拔打的私人话费或声讯台费,信息中心统计后交由电话责任
人,由电话责任人负责提供所拔人员姓名,如查找不出拔打私话或声讯费用人员
则由电话责任人全额承担,进行签名确认后由信息中心提交给人资部考核并由财
务中心从当月工资中扣除。
3.8 罚则
第 4 页 共 9 页
如有违反以上电话管理规定的,一经发现信息中心将进行上报人力资源部考
核处罚。
4. 移动电话管理规定
4.1 基本原则
4.1.1 集团部门负责人以上及重要岗位人员
原创力文档


文档评论(0)