2021年最新版-职业规划职业规划_8.docxVIP

2021年最新版-职业规划职业规划_8.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE2 / NUMPAGES2 职业规划职业规划 【必备】职业规划职业规划范文合集六篇   日子犹如白驹过隙,不经意间,我们的工作又将告一段落了,我们又将抒写新的诗篇,不如为自己的职业生涯做个规划吧。什么样的职业规划才是好的职业规划呢?下面是我为大家收集的职业规划职业规划7篇,欢迎阅读与保藏。 职业规划职业规划 篇1   刚走上工作岗位的人可能对于将来的进展方向还不是很清楚,相反假如你已经有了一两年工作阅历了还是没有自己的职业规划,那么当你去面试的时候面试官对你的印象确定会不太稳定,没有目标,没有上进心。信任大多数公司都不太会喜爱这样的人,尤其是一些赫赫著名的大公司。   职业规划也是人生规划的重要部分,它指引着你不断朝着目标奋进。作为一个java程序员,我的职业规划是怎么样的呢?让大家瞧瞧我写的职业规划,期望对不同行业的你们有所辅助!   第一步,技术上的反思和提高   作为一个java程序员到了成熟阶段后,往往有一种狂奔到终点后的那种感觉,身体疲乏无力,特殊需要调整再战。这时候身为java培训程序员的我需要坐下来反思一下自己了。(java认证)看看自己的技术进展之路,哪些走的比较踏实,哪些走的比较急促;哪些是自己的技术特长,哪些是自己的技术薄弱环节。反思后抽出时间抓紧学习,把自己的技术上明显不足的地方给补上,这样身为一个java程序员的技术水平加上丰富阅历和工作力量会使得自己更加具有实力,可以应付各种挑战,为今后的进展铺平道路。   其次步,走向软件设计师   在拥有了丰富的阅历后,大多程序员开头做软件设计师的工作了,这也是大多数程序员进展的必经之路。这个转变很大程度是程序员意识的转变,就是说要把java学习编程的时间,逐步分摊到软件设计上,要把重点从编程实现转变到项目的功能设计上。一般这个转变需要一到两年时间。   第三步,走向项目经理   假如自己对设计的工作比较满足,而且具备项目经理的要求,则可以向项目经理这个方向进展。项目经理担当着项目管理的职责,对项目负主要责任。它和程序员的作用也不相同,项目经理的重点已经从编程转移到对人、对技术、对进度、对项目的管理。由于软件的项目经理与软件项目的相关性太大,因此,他必需要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。而且,项目经理的收入在公司中的地位也是比较高的。项目经理是程序员的另一个进展空间,程序员在担当项目经理之前最好要把软件设计工作做好,这样在做项目经理的时候,就会有很好的基础。   第四步,走向管理者   每个人都期望自己能成为公司中的主管、经理、老总、老板,程序员也不例外。走向管理者其实要求程序员要比一般人做更多的预备,要做更多的转型工作,并不是想当管理者就能成为管理者的。假如java培训程序员有这个志向和爱好,有积累了这方面的工作阅历,自己也感觉在这个方面能够进展,更重要的是有这样的机会,走向管理者也是可能的。软件公司的管理不同于一般公司的管理,专业力量要求很强。因此,当程序员把全部的基础都打好了以后,成为管理者的机会还是很大的。 职业规划职业规划 篇2   当HR问:请问你为什么选择来我们公司?你对自己将来五年的职业规划是什么?   方法与策略:   这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业进展的思索。而此时需要传递给HR的信息是:1、你是有备而来的,由于对自己是有职业规划的,所以求职投简历都是经过一番思索的,而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划,清晰地知道将来三到五年的方案和准备,表明你是符合企业要求的稳定型员工。   Lily答:   虽然我学的是财会专业,但是我并不太喜爱,通过充分考虑,我选择参与系统的职业规划方面的培训,在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达力量很强,在高校时就常常获得演讲和辩论赛的第一名,我喜爱站在讲台上的感觉,从小就想着自己长大了要当一名老师,做了2年会计工作中,我始终过不快乐,我不喜爱每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导,我发觉自己还是更加适合往培训师方向进展,而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业,我期望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作,将来在这个平台能够圆我的培训师幻想。   我期望从现在开头,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,期望可以从培训助理做到培训主管,最终成为培训经理甚至是行业内精彩的培训专家。将来的五年,不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,期望找到一家情愿

文档评论(0)

ljj2021 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档