人才资源统计工作组织实施.pptVIP

中　共　中　央　组　织　部 人　　 　　 事 　 　　　部;全国人才资源统计培训班;绪　　言　人才资源统计工作的背景 第一部分　人才资源统计工作概述 第二部分　全国人才资源统计工作的大体安排 第三部分　中央单位人才资源统计工作的组织实施;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;人才资源统计工作是人才工作的组成部分，是为人才队伍建设战略规划、政策研究和宏观指导提供决策依据的一项重要的基础性工作。 ;做好人才???源统计工作，对于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、实现全面建设小康社会的目标，具有十分重要的意义。 ;全国人才资源统计培训班;全国人才统计工作领导小组，开展了《全国人才资源统计指标体系及统计调查实施方案》的研究工作。 ; 2004年10月19日，中央人才工作协调小组第六次会议审议并通过了《全国人才资源统计指标体系及统计调查实施方案》。 ;全国人才资源统计培训班;中组部、人事部、劳动和社会保障部、农业部、国家统计局组织力量依据《全国人才资源统计指标体系及统计调查实施方案》开展了人才资源统计报表制度的研究工作 。 ;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;一、统计体制的变化 二、统计范围、对象和方式的变化 三、统计工作分工的变化 四、报表制度的变化 五、报送内容的变化;全国人才资源统计培训班;今年：根据党管人才原则和人才工作机制，人才资源统计调查工作由各级党委组织部门统一领导，组织、人事、劳动和社会保障、农业、统计等有关部门分工负责。;往年：机关干部、国有（集体）企事业单位管理人员、专业技术人员。 今年：增加了社区、建制村党政人才，技能人才、农村实用人才、非公有经济组织管理人才和专业技术人才。;1.以往的分工： 2.今年的分工： 3. 人才资源统计全国数据的最终汇总工作由中组部转为人事部负责完成。;四、报表制度的变化 ;四、报表制度的变化 ;四、统计表式的变化 ;四、统计表式的变化 ;统计指标：各人才表增加了学位构成和党纪处分、行政处分等指标；企事业单位基层表增加了对特殊专业技术人才等的统计；企业基层表对经营管理人才的类型进行了细化。 ;四、统计表式的变化 ;　　各综合单位要报送本地区或本单位综合表打印件、有关问题说明，还要报送包含综合表数据和所辖全部基层法人单位基层表信息的 电子文件。 “2004＊＊＊上报数据” 。;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计工作的过程（分五个阶段）;全国人才资源统计工作的过程;全国人才资源统计工作的过程;①举办全国组织、人事部门人才资源统计培训班。 ②逐级向下直至基层法人填报单位举办培训班；;③统计报表的填写（综合）与上报； “2004＊＊＊基层表．” “2004＊＊＊上报数据．”;④2005年3月20日以前，中组部、人事部依据分工，分别进行报表和相关电子文档的接收、审核工作。;全国人才资源统计工作的过程;全国人才资源统计工作的过程;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;全国人才资源统计培训班;中央机关人才队伍建设是全国人才队伍建设的重要组成部分。 ;全国人才资源统计培训班;二、布置统计工作;三、报表填报、综合与上报;一 级 综合单位;全国人才资源统计培训班;四、报表立卷、存档与数据利用;联系电话： 　01058586165 ： 　126;网址： 　;凡辖有基层填报单位、本系统已建有系统内部网络的机构，分别从人事部网站、国家统计局网站下载软件“种子” ，挂在本系统的网站上 。;真诚地感谢！ 衷心地祝福！;全国人才资源统计培训班;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Roussea