企业人力资源管理师辅导概述及职业道德教材.pptxVIP

2011年企业人力资源管理师（三级）辅导概述及职业道德;人力资源管理师鉴定简要说明 ;人力资源管理师鉴定简要说明;人力资源管理师鉴定简要说明;;;人力资源管理师鉴定简要说明命题原则;人力资源管理师鉴定简要说明鉴定方法：理论知识考试;人力资源管理师鉴定简要说明鉴定方法：专业能力考试;人力资源管理师鉴定简要说明理论;人力资源管理师鉴定简要说明操作;;;;一、考核特点;二、命题特点;三、考试形式;卷册一;卷册一第一部分：职业道德;卷册一第二部分：理??知识;卷册二;;职业道德基础理论与知识部分;理论知识部分（1-16题） 复习精华知识点 个人表现部分（17-25） 以法律为标准，以道德为界限； 遇事，以大局为重； 企业，以发展为重； 看人，以人品为重； 个人，以事业为重； 为人，以他人为重； 教育，以正面为重； 个人、集体、单位利益兼顾。 ;;四、考试内容;1. 理论知识部分 ;2. 专业能力部分 ; （3）= （1）+ （2） ;;人力资源管理师（国家职业资格三级）;五、考试时间;六、答题指导与技巧 ;答题指导与技巧——职业道德A 命题原则与基本思路;答题指导与技巧——职业道德A 命题原则与基本思路;答题指导与技巧——职业道德A 命题原则与基本思路;答题指导与技巧——职业道德 B 考核比重;答题指导与技巧——职业道德 C 考试题型、题量;答题指导与技巧——职业道德 D 答题技巧;答题指导与技巧——基础知识 ;答题指导与技巧——技能部分;答题指导与技巧——技能部分A 简答（1）;答题指导与技巧——技能部分A 简答（2）;答题指导与技巧——技能部分B 案例（1）;答题指导与技巧——技能部分B 案例（2）;答题指导与技巧——技能部分B 案例（3）;答题指导与技巧——技能部分B 案例（4）;答题指导与技巧——技能部分B 案例（5）;答题指导与技巧——技能部分B 案例（6）;答题指导与技巧——技能部分 B 案例（7）;答题指导与技巧——技能部分 B 案例（8）;答题指导与技巧——技能部分c 方案设计（1）;答题指导与技巧——技能部分c 方案设计（2）;答题指导与技巧——技能部分 c 方案设计（3）;答题指导与技巧——技能部分c 方案设计（4）;答题指导与技巧——技能部分D 计算题;答题指导与技巧——技能部分D 计算题;答题指导与技巧——选择题;答题指导与技巧——改错题;答题指导与技巧——图表分析题;应试技巧－总结;案例分析专题 ;一、案例分析题的特点 ;二、案例分析题的类型;三、案例分析七个基本环节 ;;四、案例分析题的回答 ;四、案例分析题的回答;四、案例分析题的回答;【案例分析题举例】;分析 ;分析;分析;分析;;职业道德 ;一、道德;一、道德;二、职业道德;二、职业道德;二、职业道德;三、社会主义职业道德;三、社会主义职业道德;三、社会主义职业道德; 四、职业化—— 是新型劳动观的核心内容; 四、职业化—— 是新型劳动观的核心内容;五、职业技能（中间层）;五、职业技能（中间层）;六、七种职业道德;六、七种职业道德;六、七种职业道德;六、七种职业道德;六、七种职业道德;六、七种职业道德;六、七种职业道德;七、职业道德修养;七、职业道德修养;谢 谢;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----