省会计领军人才选拔培养实施方案.docxVIP

青海省会计领军人才选拔培养实施方案 为贯彻中共青海省委 《青海省深化人才发展体制机制改革的实施意见》 （青发〔 2016〕20 号）和《青 海省人民政府办公厅关于进一步加强全省会计管理工作的意见》 （青政办〔 2016〕223 号）精神，培 养和造就一支在推进会计理论和实践发展中发挥重要引领作用的会计领军人才队伍，更好地发挥会 计职能作用服务我省经济社会发展，根据财政部《全国会计领军人才培养工程发展规划》 （财会 2016〕 20 号）制定本方案。指导思想 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的 发展理念，遵循会计人才发展规律，创新培养机制，造就一批知识结构优化、实践经验丰富、创新 能力突出、职业道德高尚的高层次会计人才，打造适应我省经济社会发展需要的高端优秀会计人才 队伍，引领和带动我省会计人才队伍整体素质的全面提升，为推动我省经济社会发展，提供会计人 才储备和智力支持。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。 二、培养目标 以推动改革 ,服务青海经济社会发展为出发点， 在充分考虑我省会计人才现状和需求的基础上， 坚持分类施策、高端引领、德才兼备、统筹推进的原则，截至 “十三五 ”末，在我省选拨培养企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类四类约 100 名左右会计领军人才，使他们成为精通业务、善于管 理、综合素质高、业绩突出的高端实务型会计人才。积极发挥在强化会计职能、提高理财水平、参 与管理决策、宣传会计法规、研究实务问题、贡献会计智库成果等方面的高端引领和创新辐射带动 作用，提升我省会计队伍的整体素质和会计工作的整体水平，为加快我省经济社会发展提供高端会 计人才支持。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。 三、组织实施 省财政厅设立省会计领军人才培养工作领导小组（以下简称领导小组） 。负责研究制定全省会计领 军人才培养、统筹管理的重要事项，指导、推动全省会计领军人才培养工作的实施。 残骛楼諍锩瀨濟溆 塹籟婭骒。 领导小组下设会计领军人才培养工作领导小组办公室（以下简称省会计领军人才培养办公室） ，办 公室设在省财政厅会计处。负责培养计划的拟定；培养机制和沟通机制的构建；具体组织开展会计 领军人才培养对象的选拔、培养工作；落实相关培训单位，跟踪培训效果；建立会计领军人才信息 库，实施人才信息动态管理和跟踪服务；加强对外宣传，落实领导小组决定等。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥 顧荭。 四、人员选拔 （一）选拔范围及对象。各企业、行政事业单位中从事会计理论研究或会计实务工作的人员。 （二）申报及选拔条件。 1、遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，遵守会计职业道德。 2、具有本科学历，从事财务会计实务或理论、教学工作 5 年以上 (含 5 年 )。 3、具有会计师职称；或在行政单位中担任分管财务工作的单位负责人、财务部门负责人及其后备 人员；或具有注册会计师资格； 或会计专业副教授及以上职称； 或具有会计类专业博士学位 （学历）。 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。 4、具有一定的英语水平。 5、年龄原则上不超过 45 周岁，身体健康。 对取得突出成绩、条件特别优秀的申报人员，年龄条件可适当放宽。 （三）选拔方式及程序。人才选拔按照个人申报与单位推荐、资格审查、选拔笔试、集中面试、综 合评议、社会公示的程序进行。重点考察申请人的知识结构、专业素养、分析创新能力、政策把握 1 / 5 能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力等。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。 1、申报与审查。申请者或被推荐者按照属地原则，填写申请表，连同表中所填列事项有关证明材 料，经所在单位盖章、主管部门同意后，报同级财政部门审核。各市州财政局审核后统一报送省会 计领军人才培养办公室。省会计领军人才培养办公室负责省级单位申报材料的审核和各市州报送材 料的复核。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。 2、选拔笔试与集中面试。领导小组办公室按照 “统一命题、统一考试、闭卷作答、统一评阅 ”的方式 组织对申请人进行集中选拔笔试。考试范围包括会计准则、财务管理、财经政策和前沿知识等。笔 试通过后，进行集中面试。主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语 言表达能力、逻辑思维能力以及与职位相匹配的其他能力等。 茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。 3、综合评议与公示。根据资料审查、选拔笔试、集中面试等情况，经专家综合评议后确定培养人 选名单，在省财政厅门户网站予以公示，无异议后，书面通知入选人员所在单位和本人。 鹅娅尽損鹌 惨歷茏鴛賴縈诘。 五、人才培养 （一）培养周期。培养周期为 3 年，分为两个考核周期。第一个考核周期为第 1 年，第二个考核周 期为第 2 至 3 年。每个考核周期结束时，通过考核评价机制，形成量化考核结果，实施考核淘汰。 通过周期考核