销售公司招聘要求及资料.pdf

销售公司招聘要求及资料 一、总则 1、销售公司选送人员时应优先考虑本销售公司内部的合适人选，如本销售公司无 合适人选，则进行招聘选拔； 2 、销售公司招聘时应严格要求，择优录取，从源头上确保学员质量； 3、内部选拔或招聘时如有个别条件特别优秀者，可适当放宽要求。 二、企业介绍及招聘岗位、要求 说明 ：以下是总公司提供的区域销售主管，商品主管，工程主管等岗位的招聘要 求模版，供销售公司在当地人才市场或人才网招聘时参考使用， 不建议另行广告宣传。 ㈠ 、企业简介（招聘宣传标准版） 波司登集团创立于 1976 年，目前主要从事自有羽绒服品牌组合的开发和管理，是 中国羽绒服行业领军品牌企业。 2007 年 10 月，公司于香港主板成功上市。 公司核心品 牌“波司登”被国家质检总局评为中国服装行业首个也是目前唯一一个“世界名牌” ， 品牌价值 180 亿元。波司登羽绒服连续 16 年全国市场销量遥遥领先，连续 15 年唯一 代表中国防寒服向世界发布流行趋势， 以简约、 自然、飘逸的设计理念引领时尚潮流。 波司登积极贯彻国际标准，先后通过中国环境标志认证、 ISO9001：2000 质量管理体系 认证和 ISO14001环境管理体系认证。2008 年获得中国质量领域最高奖——全国质量奖。 2011 年波司登获得中国消费品领域唯一“中国工业大奖” 。30 多年来，波司登专注企 业经营的同时，积极投身社会公益慈善事业，累计向社会捐款捐物超过 5 亿元。 波司登——引领中国服装品牌走向世界 ! ㈡ 、岗位招聘对象要求： 1、区域销售主管 要求： 2011 或 2012 年应届毕业生 性别：男性优先 学历：本科 专业：市场营销和国际贸易 岗位要求： ①品学兼优，学生干部及党员优先（个别条件优秀的毕业生，学历要求可适当放 宽）； ②具有较好的沟通和协调能力，服务意识强，有良好的团队精神； ③形象气质佳，性格开朗、积极向上、工作有激情。 2、商品主管 要求： 2011 或 2012 年应届毕业生 性别：女性优先 学历：大专及以上 专业：数学、统计及计算机专业 岗位要求： ①工作态度积极，心态好； ②务实高效的工作风格，执行力强，工作以结果为导向； ③具有良好的团队协作精神和沟通能力； ④人品端正，做事原则性强； ⑤工作思路清晰，组织规划能力强。 3、工程主管 要求： 2011 或 2012 年应届毕业生 性别：男性优先 学历：大专 专业：工程管理、工程预决算、造价管理，工程技术 岗位要求： ①品学兼优，学生干部及党员优先； ②具有较好的沟通和协调能力，服务意识强，有良好的团队精神； ③形象气质佳，性格开朗、积极向上、工作有激情。 4、企划主管 要求： 2011 或 2012 年应届毕业生 性别：男性优先 学历：大专 专业：广告学、市场营销、美术设计等 岗位要求： ①具有广告媒介行业、营销策划、企划部门或岗位实习经验者优先； ②具备一定的平面设计制作能力， 掌握 office 相关软件与 PPT制作、photoshop 、 coreldRAW、illustrator 等设计软件优先； ③能够完成区域媒介策划、广告投放与管理；能够根据市场需求