法律论文：试析创业板公司激励性股票期权制度研究 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：试析创业板公司激励性股票期权制度研究 .docx

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法律论文：试析创业板公司激励性股票期权制度研究　　　　论文关键词:创业市场　上市公司　公司高管人员　激励机制　股票期权　　论文摘要:创业板上市公司有很大的发展潜力，但也有很大的风险。为了保证创业板上市公司持续快速发展，必须对公司董事、经理和核心技术人员实行激励机制。股票期权制度是一种长效激励机制。法律应当科学确定公司高级员工股票期权的基本制度框架，交易所应制定更加透明公正的制度规则，实现股票期权的公正和效率。　　创业板上市公司的风险比一般成熟型公司要大得多，需要公司管理层具有高度的责任心经营管理公司的财产，使财产发挥最大的效益。但如何确保公司管理层尽善尽美地履行自己对公司的忠实义