道路运输企业安全管理人员聘用合同.doc

PAGE / NUMPAGES 安全管理人员聘用合同（经理） 甲方： 乙方：　　为了深化改革、转变机制，维护甲、乙双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。促进企业持续健康的发展，根据《中华人民共和国劳动法》及公司的有关规定，甲、乙双方本着协商一直的原则，签订本合同。　　一、 甲方根据乙方现有条件，同意聘用乙方为甲方安全员。　　二、 乙方自愿受聘于甲方，甲方按月支付给乙方劳动报酬.　　三、 甲方所有规章制度和规定，是本合同的有效部分，乙方必须无条件服从。　 四、公司总经理安全生产主要职责 道路货物运输企业应建立完善的管理体制，设立必要的职能机构，明确工作职责，落实各项制度，全面加强企业安全生产管理工作。 1、总经理为安全生产第一责任人，对本安全生产工作负全面的组织领导责任。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。 3、认真组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。 4、组织制定和审定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程。 5、组织开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作。 6、组织制定完善各项安全生产规章制度和各种应急预案，建立和完善企业安全生产各种基础资料档案。 7、组织落实开展安全检查，对安全隐患进行整改，消除事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备。 8、发生事故时第一时间赶到事故现场，采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，按照“四不放过”的原则（事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，职工不吸取教训不放过，整改措施不落实不放过）查明原因，严肃处理。 9、加大安全生产资金投入，落实安全“三金”（安全事故互助金、安全风险抵押金、安全奖赔预提金），并建立健全激励和约束机制。 10、法律法规规定的其他职责。 11、职业病告知 　劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度； 危害后果； 提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品； 工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； 职业卫生知识培训教育；职业病防治规章制度和操作规程　 　　五、 本合同有效期，自 年 月 日至 年 月 六、 本合同一式叁份，甲、乙、部门各持一份，双方签字盖章后生效。　　甲方（公章）： 乙方： 部门： 　　 年 月 日 安全管理人员聘用合同(安全员） 甲方： 乙方：　　为了深化改革、转变机制，维护甲、乙双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。促进企业持续健康的发展，根据《中华人民共和国劳动法》及公司的有关规定，甲、乙双方本着协商一直的原则，签订本合同。　　一、 甲方根据乙方现有条件，同意聘用乙方为甲方安全员。 　二、 乙方自愿受聘于甲方，甲方按月支付给乙方劳动报酬.　　三、 甲方所有规章制度和规定，是本合同的有效部分，乙方必须无条件服从。　 四、 乙方必须服从甲方安排和指挥，自觉遵守甲方的各项管理规章，自觉遵守生产、工作时间。　　五、 乙方必须树立 “以人为本、安全第一、预防为主”的服务宗旨，严格履行岗位职责，工作认真负责，保持、保量、及时、准确地完成生产和安全工作任务。　　六、 乙方必须严格遵守执行《安全生产法》和《道路运输条例》，必须按时参加甲方的安全学习活动，积极主动配合司机搞好车辆保养、例检工作，维护车辆技术状况良好。　　七、 乙方必须身体健康、作风正派、责任心强、文明生产、仪容整洁、佩戴服务证章上岗。　　职业病告知 　劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度； 危害后果； 提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品； 工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； 职业卫生知识培训教育；职业病防治规章制度和操作规程　 八、 本合同有效期，自 年 月 日至 年 月 　九、 本合同一式叁份，甲、乙、部门各持一份，双方签字盖章后生效。　　甲方（公章）： 乙方： 部门： 　　 年 月 日 安全管理人员聘用合同（调度科） 甲方： 乙方：　　为了深化改革、转变机制，维护甲、乙双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。促进企业持续健康的发展，根据《中华人民共和国劳动法》及公司的有关规定，甲、乙双方本着协商一直的原则，签订本合同。　　一、 甲方根据乙方现有条件，同意聘用乙方为甲方安全员。　　二、 乙方自愿受聘于甲